Stundar en aktiv arbetsmarknad i Pajala. Gruvan söker folk i massor, där finns en massa olika jobb att söka på. Många som är intresserade att byta jobb nu.
Kommunen pratar om bostäder och hur Pajala ska växa. Alla är så inne i "Det nya Pajala".
Vad håller på att ske med tanke på äldreomsorgen? Vart tar alla vikarier vägen? Ja, inte väntar de på att bli uppringda en gång i veckan samt till större helger.
Vad gör vårdpersonalen nu när tillfället finns? Jo, ser sig om efter ett mera uppskattat jobb med bättre lön.
Vad gör kommunen för att säkerställa åldringsvården? Hur ska man kunna göra vårdjobbet attraktivt, uppskattat och rättvärderat?
Nåväl, inte då som det är nu med mer och mer arbetsuppgifter för personal, dålig lön, dålig inomhusmiljö, deltidssysselsättning, delade turer, de utlovade arbetskläderna lyser med sin frånvaro.
Ingenting verkar ske, allt är ett evigt väntande. Det enda man får höra är att det är brist på pengar.
Inte är det konstigt att vårdpersonalen känner sig som den bortglömda gruppen på arbetsmarknaden.
Fortsätter det i denna takt i Pajala så blir vi väl tvungna att skicka åldringarna till andra kommuner för att få vård.
Vilket väl i sin tur leder till att man då kan utnyttja de befintliga äldreboendeenheterna till bostäder för dem tilltänkta inflyttande nya Pajalaborna eller helt bara som arbetarbostäder.