n Med anledning av att Vårdförbundet stöder löneuppror för nyutexaminerade sjuksköterskor undrar jag vad man från fackets sida har tänkt göra då vi som har jobbat i flera år, och har en lön under 24 000 kronor, inte ska ligga lägre än de som inte mer än börjat jobba ännu?
Jag missunnar ingen sjuksköterska att få den ingångslönen, men man börjar uppriktigt bli less att man inte har ett starkt fackförbund som ser till att driva igenom lönefrågorna.
Vi har ju som alla kanske vet strejkförbud! Inte heller kan man säga att vi ska förhandla oss till högre lön, det hjälper inte då cheferna fullkomligt struntar i vad man säger.
De har den och den summan som ska fördelas på si och så många personer. Punkt slut!
Det har i alla tider sagts att det är bra att de nyutexaminerade kommer upp i lön så "hakar vi på" lönestegringen. Detta är ren och skär lögn!
Vi är tyvärr för många i gruppen som behöver få upp våra löner så istället kör cheferna den strategin att "acceptera eller vi tar in någon annan". Vad facket än säger, hur mycket de än stödjer oss så händer inget.
Jag är gammal i gamet och har varit med i vårdsvängen sedan början på 1980-talet, redan då sas det att det är bra att nyutexaminerade får upp sina löner och att det gynnar oss.
På över 20 år har jag inte märkt i lönekuvertet att det syns att jag har lång och stor erfarenhet.
Jag vet att jag i dag har kollegor med samma lön som mig, trots att det skiljer minst 20 år inom yrket.
Uppror hit och uppror dit, samtal med arbetsgivaren om att vår kunskap ska värdesättas, bla bla bla. Se till att det händer nåt för vi arbetare på golvet lyckas inte få cheferna att förstå.
Man upplever si och så från fackets sida. Ja ja, men sedan då? Det är ju snart som ett enda stort skämt alltihop.
Men så fort någon inom LKAB protesterar då minsann händer det saker.
Det är märkligt att manliga yrken har betydligt starkare fackförbund som ser till att driva igenom vissa krav.