Jag blev mycket förvånad när jag hörde att LKAB tagit en ny policy när det gäller anställning av ungdomar(15-18 åringar) för sommarjobb. Tidigare år har man alltid försökt få in skolungdomar i företaget, för att på det viset visa sitt intresse av att dessa en gång i tiden skall komma tillbaka som arbetssökande till de ”riktiga” jobben inom LKAB. Det har varit en inkörsport för ungdomarna samtidigt som företaget fått en första kontakt med dessa. Företaget har på det här viset även sett vilka som varit ett ”ämne” man kunnat satsa på.
I år har ett fåtal tagits in, till exempel i Svappavaara där fyra stycken får jobba i ett antal veckor. Varför så få frågar man sig? Jo, svaret är att de ungdomar som varit inne tidigare år inte bereds plats. Varför det? Det kan man verkligen fråga sig.
Har företaget gjort en helomvändning i att man vill ha in ungdomar från Malmfältet som framtida resurs i företaget? Om LKAB ämnar fortsätta med den policyn kommer man att bita sig själv i svansen.
LKAB är inte den enda arbetsgivaren som behöver nyanställa den närmaste tiden. Vi vet att skola-sjukvård-hemtjänst ropar efter folk och tar emot alla med öppna armar. Så en uppmaning till mitt gamla företag (42 års anställning): Tänk om, tänk rätt!