Så orättvi(S)t...
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Inte heller är det något att förundras över att framförhandlade löneförhöjningar på samma sätt år efter år ger mer i kronor räknat till den som redan i utgångsläget har högre lön.
Man utgår nämligen i båda fallen från procenttal med den givna och troligen också avsedda effekten, att nettolöneskillnaderna i samhället stadigt ska växa.
En av orsakerna är väl att man tror sig veta att ju högre nettolön en person redan har, desto mer krävs för att uppnå avsedda stimulanseffekter. Ett ytterlighetsexempel på detta är de i dessa dagar så omdiskuterade bonusarna.
Det som ter sig förundransvärt är däremot att Luleå kommun, styrd utifrån en vänstermajoritet, nu så tydligt ger sig på just sina lägst avlönade grupper.
Nämligen vårdbiträden och undersköterskor inom den viktiga äldreomsorgen med krav på lönesänkningar. Alltså just grupper, som gynnas minst av jobbskatteavdragen och de traditionella löneförhandlingarna.
Hur kommer detta sig? Här finns stort utrymme för spekulationer.
Om ni i kommunledningen inte vill besvara frågan och förklara, så hoppas jag att ni åtminstone tar er en ytterligare funderare innan ni försämrar den berörda personalens löner och helst hittar andra lösningar på de ekonomiska problemen, än att försämra för dem som redan har det sämst.
Det kanske finns kategorier i den andra ändan av löneskalan som kan bidra genom lönestopp?