Lyssnade på statsminister Stefan Löfvens tal i Almedalen och blev uppriktigt glad och varm i hjärtat. Ett tal som var retoriskt starkt och med en tydlig socialdemokratisk ideologi.
Tydlig genomgång av satsningar som bygger på våra gamla värden – men i ny tappning.
Sverige ska byggas starkt och hålla ihop, satsningarna på kunskap ska komma hela landet till del.
Sveriges konkurrenskraft ligger i kunskapssamhället, med kunskap ska vi konkurrera med omvärlden. Glad är jag också över satsningarna i utsatta områden. Segregationen ska motverkas och de skolor som har det sämst ska få de största resurserna. Vi kan inte acceptera att utanförskapet skapar sociala problem.
Men talet om satsningar på jobben värmde extra och tydligheten i att aldrig acceptera lönesänkningar. De jobb som skapas ska ha avtalsenliga löner som parterna kommer överens om. Låga löner ger inga fler jobb. Det visar resultat runt om i världen.
Jag hoppas att statsministern verkar för att även statliga bolag inte bidrar till lönedumpning. Just nu pågår ett arbete med en stor organisationsförändring i det statliga bolaget Vattenfall. En stor verksamhet ska upphandlas. Totalt handlar det om 100-tals jobb. Risken är uppenbar att jobben kommer att flyttas till låglöneländer. En strategisk handling som drivs av företagsledningen.
Varför bryr jag mig om det? Jo, i Jokkmokk har vi en arbetsplats som ingår i den tänkta utlokaliseringen, det handlar om cirka 40 jobb. En arbetsplats som till nästan 100 procent har kvinnor som anställda.
Om vi nu vill bidra till satsningar som skapar flera jobb måste regeringen utöva en aktiv ägarstyrning. Jag vill ha en ägare som styr, inte bara åker med.
Om Sverige ska byggas starkt måste vi använda alla resurser som finns tillgängliga, även de statliga bolagen.