Svar till Kommunals sektionsstyrelse i Luleå i NSD den 3 juni.
Kommunals sektionsstyrelse i Luleå är mycket orolig över att deras medlemmar far illa, bristen på vikarier och den låga status vårdens yrken har fått. Delaktighet och systematiskt arbetsmiljöarbete existerar inte längre.
Varför kan inte Kommunal belysa det förhoppningsvis goda exemplet från Bodens kommun som sägs frigöra hela tio årsarbetare för omsorgsuppgifter i och med det nystartade samarbetet med Samhall, ”Vårdnära service”?
Eller tror Kommunal som jag att detta är ytterligare ett smart sätt att spara in några miljoner?
Tio årsarbetare frigörs, alla blir kvar i verksamheten samtidigt som kommunen tar in en extern utövare. Rena himmelriket, eller hur Kommunal?
Bodens kommun verkar se med andra ögon på välfärdsjobben. Eller...