Jag skriver här då jag inte vet var jag ska vänta mig, det verkar vara en svår sak att vända en negativ trend inom kommun och landsting.
Och varför blir det samma onda cirkel hela tiden? Är det personalen som håller i budget och inköp som inte kan göra sitt jobb? Frågorna är många.
Det är främst inom vården jag tänker på men det är många andra ”avdelningar” det är uppåt väggarna. Varför inte ta samma pengar som går åt för att ”hyra” in personal via bemanningsföretag eller via läkarnas enga företag och ge dem till de anställde?
Mer pengar till alla som verkligen sliter för oss andra samt nyanställa. Man verkar ju räkna på ett underskott och att extra pengar till hyra av personal verkar bestå eller öka för varje år.
Man har gjort små, små saker för att försöka få upp ”statusen”, men vad gör det när det är för sent. Man har även ökat ”utbildningslösen”. Detta skulle man börja jobba med så fort personalen larmade.
Läser i dag i tidningen att.. ”Till Nordnytt säger landstingsrådet Kent Ögren (S) att personalens oro ska ges högsta prioritet. Brevet känner jag inte till, men det är klart att vi ska ta personalens oro på största allvar.”
Vilket skämt, detta kan inte vara någon nyhet! Ögren borde skämmas, eller kan inte heller han göra sitt jobb?
Vården är verkligen ett måste för alla och en extremt viktig del. Det måste vi ta hand om. Brukar själv säga till mina kollegor (jobbar inom support och data) att... ”nästan så man skäms när man vet att det finns folk som tjänar 2-3 gånger så mycket som bara kollar på en dumburk, dricker kaffe och bara förhalar tiden” ...när det är sköterskorna som ska ha den stora elogen.
Det är de som är hjältarna i denna miserabla hantering av en så kallad arbetsplats. Jag skäms!
Jag skriver detta på grund av att jag är orolig, detta är inget som man ska försöka förhala med förhandlingar fram och tillbaka i olika instanser som bara drar ut på tiden. Ta tag i det!