Bön om vårdlön förlänger vårdkön! Nyutbildade sjuksköterskor och gamla erfarna dito är alla välkomna i vården och de gör till största delen rätt för sin lön.
Nu vill nybörjarna ha
24 000-25 000 kronor i månadslön. Äldre undersköterskor och sköterskor med våldsamt mycket mer rutin och tjänsteår än nybörjarna har kanske 20 000-22 000 kronor per månad i lön.
I NSD i lördags den 5 april nämns att dessa äldre med många andra uppdrag inom vården ”inte har ens 30 000 kronor”.
I dag pågår en smygstrejk bland sköterskorna verkar det som. Det talas om sköterskebrist och att nu utföra enbart exempelvis akutoperationer/vård på Sunderby sjukhus. Därför är det så kalld personalbrist, eller hur?
Här kan ifrågasättas huruvida detta inte handlar om att patientsäkerheten sätts i allvarlig fara.
Tänk att många äldre undersköterskor med lägre lön (riktiga och duktiga, inte dessa som i dag får kalla sig undersköterskor efter nykomponerade sämre utbildningar än förr i tiden) får lära upp dessa nybörjare som kräver högre ingångslön.
Ge nu de äldre rutinerade ”sköterskorna” överlag bättre lön och nybörjarna kan få en bra ingångslön. Självklarheten är väl ändå att nybörjarna inte kan lika mycket som de äldre – de yngre vågar ibland inte utföra den omvårdnad som äldre rutinerad.
Alla sköterskor gör bra jobb – men de yngre måste nog kvalificera sig först till lite mer rutin.