Svar till Region Norrbottens debattartikel ”oberoende av inhyrd personal inom 2 år” i nsd 25/1.
I debattartikeln den 25 januari skriver Region Norrbotten med Maria Stenberg i spetsen att personal vill ha bättre villkor och arbetsmiljö. Så långt är vi överens. Men i resten av artikeln svänger man sig med ord som kontinuitet, och säker vård för patienterna. Vidare skriver man att man ska skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där alla är engagerade i förbättringsarbetet. Ingenstans i artikeln nämner man ord som LÖN eller ARBETSTID eller MEDBESTÄMMANDE.
Det var inte bristande förbättringsarbete som fick mig att säga upp min fasta tjänst som sjuksköterska och bli hyrsjuksköterska. Det var den obefintliga löneutvecklingen och det faktum att min förvärvade kompetens var ingenting värd. Arbetsgivaren struntar i vad du kan, du är bara ett namn på schemaraden. Men droppen var ändå när jag ville bredda min kompetens ytterligare och sökte tjänst på en krisande avdelning som hade personalbrist och personalflykt. Då blev jag erbjuden tjänsten, men fick inte löneförhandla. Då klev jag in på heltid som hyrsjuksköterska. Med bra betalt och inflytande över min egen arbetstid. Den dagen Region Norrbotten kan erbjuda liknande villkor kanske jag kan ta anställning igen. Men tills dess så kommer det finnas andra arbetsgivare att jobba för.