Nog är det helt otroligt att det fortfarande enbart pratas om avsaknaden av EN yrkesgrupp i vården och i Norrbottens läns landsting. Där sanningen är att i Norrbottens läns landsting har det aldrig varit fler anställda sjuksköterskor.
Man har från vår arbetsgivare pratat och pratar om rätt använd kompetens, eller ”rätt man på rätt plats” under lång tid. Gör verkstad NU så kan vi öppna vårdplatser och fortsätta att utveckla sjukvården. Något annat är inte försvarbart mot Norrbottens skattebetalare och befolkning. Det blir också i nuvarande situation ohållbart för arbetsgivaren att klara sitt ansvar med en patientsäker vård.
För gemene man och media är alla sköterskor. Men vi är faktiskt två olika professioner, undersköterskor och sjuksköterskor.
Skillnaden är att som sjuksköterska är man legitimerad vilket innebär att det ger befogenheter att bland annat administrera läkemedel. Undersköterskorna då? Ni hittar oss på vårdavdelningar, hälsocentraler, mottagningar, sterilcentraler och operationsavdelningar och så vidare.
De som valt att vidareutbilda sig inom vår profession hittar du bland annat som ambulanssjukvårdare, mentalskötare och barnsköterska. Vårt arbete och våra kompetenser är som ni förstår oerhört varierande, stimulerande och det är vi som arbetar närmast patienten.
I arbetet på exempelvis en vårdavdelning krävs att alla professionerna arbetar tillsammans i team/lag med de som är medicinskt ansvariga, läkarna. Målet är en god och säker vård för patienterna.
Vad är det då som felar och vi får stänga vårdplatser? Vi gör en liknelse med en annan form av ”arbetslag/team”:
I ett idrottslag spelar man i ett team med målet att bli ett vinnande lag.
Om vi gör en analys från avbytarbänken, där vi ofrivilligt har fått bli sittande, av ett lag som ramlat ner i tabellen, eftersom coachen bara använder sig av ytterbackar på alla positioner, hur vänder man då den trenden?
Det förstår väl alla att med bara ytterbackar vinner man inga matcher utan hela laget behövs. Därför påstår vi att med rätt coacher som har insikten och ser vikten av hela laget/teamet så blir vi ett vinnande lag igen.
VI är trötta på att vi duger på somrarna som ersättare för sjuksköterskorna och dessutom blir diskriminerade i löner och andra ersättningar.
VI vill vinna matchen och är beredd att kavla upp ärmarna men då vill vi också bli sedda, våra kompetenser ska tas på allvar. Vi ska också ges möjlighet att vidareutbilda oss inom vårt yrke och bli fler undersköterskor kring patienterna!