Snart slutar skolorna. Och för många ungdomar väntar det första sommarjobbet.
För de allra flesta är det en värdefull och nyttig kontakt med arbetslivet.
Men tyvärr är det inte alla ungdomar som behandlas schysst av sina arbetsgivare. Varje sommar kontaktar tusentals ungdomar fackets hjälptelefon för att få hjälp och stöd.
I Dagens Nyheter uppmanar LO:s ungdomssekreterare Malin Norberg ungdomarna att hålla koll på sina rättigheter.
”Det allra viktigaste att tänka på är att se till att du får ett anställningsbevis. Där ska det stå när du börjar och slutar din anställning, till vilken omfattning du ska jobba och hur mycket du ska få i lön. Med ett anställningsbevis undviker du missförstånd”, säger hon till DN.
De allra flesta arbetsgivarna är seriösa och följer lagstiftning och avtal. Men tyvärr finns undantag – arbetsplatser där ungdomar utnyttjas skrupelfritt som svart arbetskraft med usel arbetsmiljö och i värsta fall blir de blåsta på lönen.
Därför är det viktigt att kräva sina rätt. Ungdomar som kommer ut i arbetslivet har rätt att kräva samma trygghet som alla andra på arbetsmarknaden.
På sin hemsida ger LO fyra enkla tips inför sommarjobbet:
1. Du ska alltid ha anställningsbevis.
2. Provjobba inte gratis.
3. Ring och fråga LO:s hjälptelefon om du är osäker: 020-560056.
4. Rätt ålder för rätt plats. Kolla vad du får göra för din ålder.
Det är en bra checklista för den som ska ta sina första stapplande steg på svensk arbetsmarknad.