I en NSD-artikel för ett par år sedan berättade Tobias Baudin, ordförande i fackförbundet Kommunal, om sitt första sommarjobb.
Sommaren 1999 låg han i rabatterna i bostadsområdet Örnäset i Luleå och ryckte upp ogräs. Han minns att det var varmt och tungt – och jättetråkigt.
Det gav emellertid fina erfarenheter, arbetskamrater, de första egna pengarna och förståelse för att det behövs arbetsinsatser för att samhället ska fungera.
S-styrda Luleå hör till de kommuner som satsat på sommarjobb för unga. I Luleå erbjuds alla som går sista året i grundskolan eller första eller andra året i gymnasiet tre veckors sommarjobb.
Det är vettig politik för den som är ung och får chansen att göra nytta. Men det är även bra för samhället i stort att ungdomar tidigt får pröva på arbetslivet och inte hamnar utanför.
Tyvärr fungerar det inte lika bra överallt. I många kommuner går ett stort antal ungdomar sysslolösa under hela sommaren.
Det krävs ingen större fantasi för att inse vad det kan leda till i form av social oro och bekymmer.
Därför skulle det behövas en sommarjobbsgaranti i betydligt fler kommuner i vårt avlånga land. Sommarjobben ger mervärde för hela samhället.
Ibland händer det dock att sommarjobbare och extrajobbare råkar illa ut. Det är inte alla ungdomar som behandlas schysst av sina arbetsgivare.
Varje sommar kontaktar hundratals ungdomar eller föräldrar fackets hjälptelefon (020–560056) för att få hjälp och stöd.
Det kan vara löner som inte betalats ut eller att arbetsgivaren förväntar sig gratis provjobb. Det kan också handla om funderingar kring försäkringar och kollektivavtal.
”Vi har sett att det finns en stor okunskap bland unga när det kommer till rättigheter och skyldigheter på arbetsmarknaden, vilket ibland leder till att unga utnyttjas av arbetsgivare”, säger LO:s ungdomssekreterare Josefin Johansson.
Det är också bakgrunden till LO:s kampanj ”Facket på sommarjobbet”. Under veckorna 25-35 söker LO upp sommarjobbande ungdomar på deras arbetsplatser och informerar om rättigheter och skyldigheter i arbetslivet.
Facket kommer även att finnas på plats på festivaler och events.
Sammanlagt kommer LO-folket att besöka cirka 10 000 arbetsplatser och samtala med omkring 50 000 unga i sommar.
På sin hemsida ger Landsorganisationen och Josefin Johansson fem enkla råd inför sommarjobbet:
1. Du ska alltid ha anställningsbevis.
2. Provjobba inte gratis.
3. Fråga chefen om det finns kollektivavtal.
4. Finns det försäkringar om du skadar dig?
5. När anställningen är slut har du rätt till ett arbetgivarintyg.
Det är en bra checklista för ungdomar som ska ta sina första stapplande steg på svensk arbetsmarknad.
De allra flesta arbetsgivarna är så klart seriösa och ser till att följa lagar och avtal. Men det finns alltför många exempel på motsatsen – arbetsplatser där ungdomar utnyttjas skrupelfritt som svart arbetskraft med usel arbetsmiljö och i värsta fall blir blåsta på lönen.
Därför är det viktigt att stå upp för sina rättigheter. Ungdomar som är nya i arbetslivet har rätt till samma trygghet som alla andra på arbetsmarknaden.