I rapporten ”Pensionen – en kvinnofälla” ger fackförbundet Kommunal och pensionärsorganisationen SKPF svart på vitt om verkligheten för kvinnliga pensionärer.
- Hela 70 procent av de kvinnliga kommunalpensionärerna är beroende av garantipension – den tilläggspension som ska fungera som ett skydd mot fattigdom.
- För alla kvinnor, oavsett yrkesbakgrund, ligger siffran på 50 procent.
- Mer än var tionde kvinna mellan 65 och 69 år har en pension på bara drygt 8000 kronor, före skatt.
Det är ingen överdrift att säga att det finns fattigpensionärer i Sverige.
Många kvinnliga pensionärer klarar sig inte själva, utan blir helt i händerna på andras välvilja.
”Skulle jag vara ensam skulle det inte gå”, säger en kvinna i rapporten.
Förklaringarna heter låga löner, deltidsarbete och ett ojämställt yrkes- och familjeliv.
De orättvisor och den ojämlikhet som finns under de yrkesverksamma åren förstärks efter pensioneringen.
SKPF:s förbundsordförande Monica Bäckman anser att samhället måste agera på bred front.
”Nu gäller det att göra två saker samtidigt. Vi behöver förbättra för de välfärdsarbetare som nu är i arbetslivet. Löner och arbetsvillkor måste bli sådana att de ger god pension. Dessutom är det nödvändigt med förändringar för nuvarande pensionärer. Pensionen är ibland på gränsen till ovärdig”, säger Monica Bäckman.
Annelie Nordström, ordförande i Kommunal, pekar på arbetsgivarnas ansvar.
”För att skapa förutsättningar för ett mer jämställt yrkesliv är några av de viktigaste åtgärderna att göra heltid till norm på arbetsmarknaden, bort med deltider och otrygga anställningar. Annars är risken överhängande att det blir ojämställt livet ut”, framhåller hon.
Det är en kravlista som rimligen även landets statsminister borde kunna ställa sig bakom.
Vid Kommunals kongress 29 maj 2013 höll S-ledaren Stefan Löfven ett bejublat tal.
Han talade med stort engagemang om vikten av att förbättra arbetsvillkoren i den offentliga sektorn och fick varma applåder av kommunalarna.
Nu – i rollen som regeringschef – har han chansen att medverka till en förändring. Förutsättningarna är goda.
SKL (Sveriges kommuner och landsting), som är de kommunanställdas chefer, har en ny majoritet efter höstens val.
S, MP och V kommer tillsammans att ha majoritet i SKL:s styrelse för den kommande mandatperioden.
Det gör det möjligt att förverkliga Socialdemokraternas löfte om nationella kollektivavtal för heltid i Sveriges kommuner och landsting.
24 mars håller SKL sin stora valkongress. Den måste bli startpunkten för en ny och bättre personalpolitik.
Det är grunden för att dagens yrkesverksamma kvinnor ska slippa bli fattigpensionärer i framtiden.