Regeringen vill göra en, som det heter, "grundlig översyn" av statliga Samhall. Det framgÄr av en skrivelse till riksdagen.
LO-utredaren Adnan Habibija sÀger vad som behöver sÀgas om denna nya översyn.
"För femtioelfte gÄngen ska en utredning av Samhall tillsÀttas. Alla vet att vinstkravet pÄ 5 procent Àr problemet. Att vinsten gÄr ut över utsatta anstÀllda som pressas. Att Samhalls fokus pÄ stÀd inte Àr lÀmpligt för alla med funktionshinder. Mer handling och mindre utredning vore bra", skriver Habibija pÄ mikrobloggen X.
I klartext: Utredningarnas tid borde för lÀnge sedan vara förbi.
Under mer Ă€n 20 Ă„rs tid har det duggat av larmrapporter om problem i Samhalls verksamhet. Varje gĂ„ng har sedan ansvarig minister â oavsett politisk kulör â rynkat bekymrat pĂ„ pannan och sagt att det behövs en översyn.
Dessa utredningar har dĂ€refter â oavsett om de gjorts av Statskontoret, Riksrevisionen eller nĂ„gon annan â kommit fram till samma sak. Att det behövs förĂ€ndringar i uppdraget för Samhall.
Det finns dessutom framkomstvÀgar och konstruktiva förslag. Till exempel har FUB (en intresseorganisation för mÀnniskor med intellektuell funktionsnedsÀttning) presenterat en idé som framstÄr som bÄde realistisk och klok.
Föreningen vill dela upp Samhall i tre divisioner/enheter med olika inriktning.
- En som Àr en vinstdrivande affÀrsverksamhet, dÀr de som inte behöver nÄgot stöd fÄr arbete.
- En andra med verksamhet inriktad mot personer som har behov av personligt stöd.
- En tredje division/enhet, helt utan lönsamhetskrav, som har verksamhet riktad till de grupper som befinner sig lÀngst bort frÄn den reguljÀra arbetsmarknaden.
"Om man genomför den förÀndringen sÄ finns det stora utvecklingsmöjligheter för Samhalls arbetstagare. NÀr man har utvecklats i sin division och blivit stÀrkt i sin arbetsroll, dÄ kan man gÄ vidare till nÀsta nivÄ inom Samhall. DÄ ökar Àven möjligheten för Samhall att stötta, stÀrka och utveckla sina medarbetare, för att vÄga steget ut pÄ den reguljÀra arbetsmarknaden i kombination med de stöd som Arbetsförmedlingen kan ge", skrev FUB:s dÄvarande ordförande Thomas Jansson i Dagens Arbete 2017, alltsÄ redan för sex Är sedan.
Klart Àr hur som helst att det Àr hög tid för ansvariga ministrar att agera.
SĂ„ tidigt som 2003 konstaterade en utredning âatt det rĂ„der en uppenbar mĂ„lkonflikt mellan kraven pĂ„ lönsamhet och kraven pĂ„ att erbjuda personer med arbetshandikapp meningsfullt och utvecklande arbeteâ.
20 Är senare behövs inte Ànnu en översyn som kommer fram till samma sak.
Nu behövs istÀllet politisk beslutspotens och handlingskraft om inriktningen för Samhall.