Regeringen vill göra en, som det heter, "grundlig översyn" av statliga Samhall. Det framgår av en skrivelse till riksdagen.
LO-utredaren Adnan Habibija säger vad som behöver sägas om denna nya översyn.
"För femtioelfte gången ska en utredning av Samhall tillsättas. Alla vet att vinstkravet på 5 procent är problemet. Att vinsten går ut över utsatta anställda som pressas. Att Samhalls fokus på städ inte är lämpligt för alla med funktionshinder. Mer handling och mindre utredning vore bra", skriver Habibija på mikrobloggen X.
I klartext: Utredningarnas tid borde för länge sedan vara förbi.
Under mer än 20 års tid har det duggat av larmrapporter om problem i Samhalls verksamhet. Varje gång har sedan ansvarig minister – oavsett politisk kulör – rynkat bekymrat på pannan och sagt att det behövs en översyn.
Dessa utredningar har därefter – oavsett om de gjorts av Statskontoret, Riksrevisionen eller någon annan – kommit fram till samma sak. Att det behövs förändringar i uppdraget för Samhall.
Det finns dessutom framkomstvägar och konstruktiva förslag. Till exempel har FUB (en intresseorganisation för människor med intellektuell funktionsnedsättning) presenterat en idé som framstår som både realistisk och klok.
Föreningen vill dela upp Samhall i tre divisioner/enheter med olika inriktning.
- En som är en vinstdrivande affärsverksamhet, där de som inte behöver något stöd får arbete.
- En andra med verksamhet inriktad mot personer som har behov av personligt stöd.
- En tredje division/enhet, helt utan lönsamhetskrav, som har verksamhet riktad till de grupper som befinner sig längst bort från den reguljära arbetsmarknaden.
"Om man genomför den förändringen så finns det stora utvecklingsmöjligheter för Samhalls arbetstagare. När man har utvecklats i sin division och blivit stärkt i sin arbetsroll, då kan man gå vidare till nästa nivå inom Samhall. Då ökar även möjligheten för Samhall att stötta, stärka och utveckla sina medarbetare, för att våga steget ut på den reguljära arbetsmarknaden i kombination med de stöd som Arbetsförmedlingen kan ge", skrev FUB:s dåvarande ordförande Thomas Jansson i Dagens Arbete 2017, alltså redan för sex år sedan.
Klart är hur som helst att det är hög tid för ansvariga ministrar att agera.
Så tidigt som 2003 konstaterade en utredning ”att det råder en uppenbar målkonflikt mellan kraven på lönsamhet och kraven på att erbjuda personer med arbetshandikapp meningsfullt och utvecklande arbete”.
20 år senare behövs inte ännu en översyn som kommer fram till samma sak.
Nu behövs istället politisk beslutspotens och handlingskraft om inriktningen för Samhall.