De rödgröna partierna röstar genomgående för förslag för att stärka skyddet för arbetstagarna på EU:s inre marknad.
De borgerliga, med viss variation, röstar dock lika konsekvent mot sådana förslag.
Det konstaterar frilansjournalisten Sigrid Melchior i rapporten ”Slaget om arbetsmarknaden” som tagits fram på uppdrag av tankesmedjan Arena Idé.
Melchior har gått igenom omröstningarna om det sociala protokollet, det nya utstationeringsdirektivet och arbetsvillkorsdirektivet – och bilden är entydig.
Det går en klar skiljelinje mellan höger och vänster i synen på arbetstagarnas rättigheter.
Det högaktuella arbetsvillkorsdirektivet är ett bra åskådningsexempel.
Direktivet syftar till att lägga ett golv – inte ett tak – för rättigheterna för anställda på EU:s inre marknad. Främst handlar det om rätten till att få information i förväg om vilka arbetsvillkor man har, som arbetstider och lön.
”Dagens ekonomi kräver flexibla arbetskontrakt men det måste kombineras med ett grundläggande skydd”, sade arbetsmarknadskommissionären Marianne Thyssen i början av februari.
Kort sagt: Företagen ska kunna jobb flexibelt men de ska inte få behandla sina anställda hur som helst. Det måste finnas en grundtrygghet för löntagarna.
Det är en inriktning som får uppbackning från de rödgröna plus Liberalerna.
Sigrid Melchiors sammanställning visar att S, MP, V och L röstade för arbetsvillkorsdirektivet i Europaparlamentet.
M, C, SD och KD röstade emellertid emot. Uppenbarligen är det okej för borgarna med större flexibilitet för företagen men inte med trygghet för löntagarna.
Deras argument framstår dessutom mest som svepskäl för att gynna arbetsgivarsidan. Borgarna snackar om att direktivet hotar den svenska kollektivavtalsmodellen.
De fackliga organisationerna i Sverige gör dock en helt annan bedömning. Enligt såväl LO som TCO har EU hittat en väg som skyddar den svenska modellen genom att det är möjligt för arbetsmarknadens parter att komma överens om att avvika från direktivets bestämmelser i kollektivavtal.
”Direktivet innebär att fler människor på den europeiska arbetsmarknaden kommer att få en tryggare tillvaro genom att man får mer klarhet och förutsägbarhet i sina arbetsvillkor”, säger partipolitiskt obundna TCO:s ordförande Eva Nordmark i en intervju i webbtidningen Europaportalen.
Även LO:s Johan Danielsson drar samma slutsats.
”Det största hotet mot den svenska arbetsmarknadsmodellen är inte EU-direktiv som sätter en gräns för provanställningens längd. Det verkliga hotet är bristande kontroll på den inre marknaden för att stoppa oseriösa och halvkriminella företags möjligheter att bedriva gränsöverskridande verksamhet inom EU”, skriver han i en debattartikel.
Debatten om arbetsvillkorsdirektiv ger vägledning inför valet till Europaparlamentet 26 maj. I blixtbelysning åskådliggörs de ideologiska skillnaderna .
På ena kanten finns partier som står upp för arbetsrätt och schyssta arbetsvillkor. På andra kanten finns partier som prioriterar marknadens och företagens frihet.
Det spelar roll vilka politiker som tar plats i parlamentet efter vårens val.