De ser att det Àr hÀr som det hÀnder

"Mycket av min tid gÄr till att trÀffa företag som vill utveckla verksamhet i LuleÄ", skriver kommunalrÄdet Carina Sammeli (S).

"Mycket av min tid gÄr till att trÀffa företag som vill utveckla verksamhet i LuleÄ", skriver kommunalrÄdet Carina Sammeli (S), i en gÀstkrönika pÄ sidan 2 i NSD.

"Mycket av min tid gÄr till att trÀffa företag som vill utveckla verksamhet i LuleÄ", skriver kommunalrÄdet Carina Sammeli (S), i en gÀstkrönika pÄ sidan 2 i NSD.

Foto: PÀr BÀckström/ Frilans

GÀstkrönika2022-05-18 06:01
Detta Àr en ledarkrönika. NSD:s ledarredaktion Àr socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvÀrderingar.

Den gröna omstĂ€llningen med de historiskt stora investeringarna som sker i Norrbotten och VĂ€sterbotten Ă€r en fantastisk möjlighet som ger ringar pĂ„ vattnet i hela regionen. 

Mycket av min tid gĂ„r till att trĂ€ffa företag som vill etablera sig eller expandera sitt företag hĂ€r i LuleĂ„. Den gemensamma nĂ€mnaren Ă€r att de flesta vill vara med i den gröna omstĂ€llningen och att de ser att det Ă€r hĂ€r det hĂ€nder. 

Den gröna omstĂ€llningen medför ett stort kompetensförsörjningsbehov, inte bara inom industrin utan Ă€ven inom övriga branscher och sektorer. 

Inte minst kommer behovet av personal inom skola, vĂ„rd och omsorg att öka. Samtidigt vet vi att vi har stora pensionsavgĂ„ngar framför oss inom offentlig sektor. Dessutom har vi en lĂ„g arbetslöshet i LuleĂ„ och i större delar av Norrbotten. 

Brist pĂ„ kompetens och arbetskraft riskerar att hĂ€mma nĂ€ringslivets tillvĂ€xt och utveckling, och hota vĂ€lfĂ€rdens kvalitet.   

Tillsammans med nĂ€ringslivet behöver vi skapa konkreta insatser för kompetensförsörjningen. Vi behöver göra det möjligt för fler att ta jobben och ta tillvara resursen i de som idag stĂ„r utanför arbetsmarknaden. Vi behöver utveckla och anpassa utbildningar för att svara upp mot nĂ€ringslivets behov. 

Kompetenslotsen inom LuleÄ kommun Àr en konkret insats för kompetensförsörjningen till nÀringslivet. Vi kan genom nÀra samarbete med arbetsgivare, privata som offentliga, skrÀddarsy utbildningar riktade mot bristyrken.

Vi behöver samtidigt locka fler att flytta hit. Jag tror det krĂ€vs nĂ„gra saker för att man ska flytta. Jobb eller studier Ă€r en vanlig anledning till att man flyttar, och jobb och studiemöjligheter har vi gott om hĂ€r. Andra Ă€r att man vill ha bostad, och Ă€ven hĂ€r vet jag att det byggs i LuleĂ„ i snabb takt nu. 

Men viktigast av allt Ă€r nog livet – allt det dĂ€r man gör och upplever utanför jobb och bostad. Det som vi brukar beskriva som en attraktiv kommun att bo och leva i. Det behövs bra förskolor och skolor, trygg omsorg nĂ€r man har behov av det. 

Det behöver finnas ett rikt kultur- och föreningsliv, ett brett idrottsliv och nĂ€rhet till naturen. Men det behöver Ă€ven finnas ett stort kommersiellt utbud av restauranger och shopping, upplevelser och kollektivtrafik sĂ„ att det Ă€r enkelt att förflytta sig. 

Vi ska fortsÀtta utveckla kommunen, bÄde den kommunala verksamheten, men Àven genom att vara en möjliggörare för nÀringslivet. Och vi som bor hÀr behöver vara stolta ambassadörer för vad som sker hÀr och hur det Àr att leva hÀr, sÄ fler fÄr veta vilket fint liv man kan leva hÀr.