Även sommarvikarierna har rättigheter på jobbet
Detta är en ledare. NSD:s ledarredaktion är socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvärderingar.
För de allra flesta ungdomar är sommarjobbet en värdefull kontakt med arbetslivet men det hindrar inte att varje sommar kontaktar cirka 6 000 ungdomar fackets hjälptelefon för att få stöd och hjälp. Fackets hjälptelefon har funnits i över tio år.
Syftet är att förbättra situationen för en grupp som är extra utsatta på arbetsmarknaden - för landets ungdomar behöver en bra start i arbetslivet. Som facklig organisation är det vår uppgift att ställa upp med stöd till sommarjobbande ungdomar som känner sig osäkra eller som stöter på en oseriös arbetsgivare.
Redan innan sommarlovet startat har flera hundra personer hört av sig med frågor som bland annat handlar om lön, arbetsmiljö och arbetstider. Framför allt är det på små arbetsplatser utan kollektivavtal - inom hotell- och restaurangbranschen och inom handeln - som det uppstår problem.
Allt arbete ska vara betalt! Ingen arbetsgivare har rätt att begära "provjobb" utan lön. Den arbetsgivare som skickar hem sina anställda utan betalning när det är lite att göra på arbetsplatsen gör också fel. Dessa så kallade "solskensavtal" är inte en lagligt existerande anställningsform. Varje person som får ett sådant erbjudande bör säga tack, men nej tack!
Ungdomar som kommer ut i arbetslivet har rätt att kräva samma trygghet som alla andra på arbetsmarknaden. Det är viktigt att arbetsplatsen har kollektivavtal för där regleras arbetsmarknadens spelregler.
I kollektivavtal finns till exempel viktiga försäkringar om det sker en olycka och bestämmelser om övertidsersättning och semesterersättning.
De allra flesta arbetsgivarna är seriösa och följer lagstiftning och avtal. Ändå finns det undantag där ungdomar utnyttjas skrupelfritt som svart arbetskraft med usel arbetsmiljö och i värsta fall blir de blåsta på lönen.
Risken är att en dålig första kontakt med arbetslivet förstör mer än en sommar. En ung person som råkar illa ut på sitt första jobb kommer att ha kvar tråkiga minnen också när det är dags att söka mer permanent kontakt med arbetsmarknaden.