Oberoende liberala Dagens Nyheter har under sommaren haft en del märkliga artiklar om Socialdemokraternas förslag om att avskaffa begreppet ”allmän visstid” i lagstiftningen.
I en ledare 9 juli påstår DN att det är hyckleri av Socialdemokraterna att gå till val på frågan, när de själva använder visstidsanställningar i regeringskansliet. Enligt en nyhetsartikel DN 18 juni finns nämligen hundratals tillfälligt anställda i de olika departementen.
DN blandar emellertid ihop äpplen och päron.
Socialdemokraterna är inte motståndare till att det finns korta anställningsformer.
Självklart måste arbetsgivare (oavsett om det handlar om privata företag eller departement) ha möjlighet att ta in extra personal vid arbetstoppar, anställa för säsongsarbete eller plocka in vikarier för sjukfrånvaro, föräldraledighet och annat.
Det är inte heller något konstigt att en ung människa börjar sin vandring genom arbetslivet med vikariat eller kortare påhugg.
På det sättet fungerade också arbetsmarknaden även innan den dåvarande borgerliga regeringen införde begreppet ”allmän visstid” i LAS, lagen om anställningsskydd, 2007.
Problemet är istället att lagändringen gjort det möjligt att använda visstidsanställningar helt godtyckligt. Arbetsgivarna har använt den nya paragrafen för att undvika tillsvidareanställningar, vilket inneburit ökad otrygghet för fler människor.
Den som inte har en tillsvidareanställning har till exempel svårare att få hyreskontrakt eller lån för att köpa en bostad. Det blir tuffare att planera ledigheter, semestrar, familjebildningar och sin framtid.
I dag är det väldigt många människor som befinner sig i denna osäkra visstidskarusell. I larmrapporten ”Status: Prekär” 2016 ger Kommunalarbetareförbundet svart på vitt om förhållandena.
Kommunal konstaterar att yrkesgrupperna med högst andel tidsbegränsade anställningar är vårdbiträden, restaurangarbetare, personliga assistenter och barnskötare. Där arbetar över 35 procent av de anställda på tidsbegränsade kontrakt. På arbetsmarknaden i sin helhet är siffran 17 procent.
”Tidsbegränsade kontrakt är vanligast i kvinnodominerade arbetaryrken. Mer än var fjärde arbetarkvinna arbetar på ett tidsbegränsat kontrakt, att jämföra med var tionde tjänstemannaman”, säger Elinor Odeberg, rapportförfattare och utredare på Kommunal.
Även inom handeln finns ett omfattande missbruk av de korta anställningsformerna. Följaktligen hör också Handelsanställdas förbund till dem som tar fajten för att slopa begreppet ”allmän visstid”.
”När man ständigt måste jaga timmar och vara i ständig stand-by har man inte ett jobb som gör att man kan leva ett fullgott liv. Så kan vi inte ha det”, säger Susanna Gideonsson, ordförande för Handels, som under tisdagen gästade Noliamässan i Piteå.
Samma kritik framför Hotell- och restaurangfacket, HRF.
”Att inte veta från dag till dag eller inte ha en längre tidshorisont än två eller fyra månader i taget och det faktum att många inte ens kommer upp i en heltidsanställning inverkar kraftigt på hur mycket en arbetstagare vågar säga ifrån om arbetsmiljöbrister”, påpekar helt riktigt HRF:s förbundsledning i ett debattinlägg tidningen Arbetet.
Mot den bakgrunden är det inget orimligt krav som Socialdemokraterna ställer i sitt valprogram.
Mer anmärkningsvärt att Dagens Nyheter inte ser problemet med den nuvarande lagstiftningen utan istället riktar udden mot Socialdemokraterna som vill åstadkomma en förändring.
Men man ska kanske inte förvänta sig annat av liberala opinionsbildare.
Arbetsvillkoren för vanliga löntagare har sällan varit en högprioriterad fråga för svensk borgerlighet.