Alla kan faktiskt inte jobba hemifrÄn

Att jobba hemifrÄn kan leda till nya arbetsmiljöproblem. Men att kunna jobba hemifrÄn Àr ett privilegium som lÄngt ifrÄn alla har.

PRIVILEGIUM. Alla har inte möjligheten att jobba hemifrÄn.

PRIVILEGIUM. Alla har inte möjligheten att jobba hemifrÄn.

Foto: Vidar Ruud

Ledarkrönika2020-08-01 06:02
Detta Àr en ledare. NSD:s ledarredaktion Àr socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvÀrderingar.

Under torsdagen meddelade FolkhĂ€lsomyndigheten vid en presskonferens att de rekommenderar att sĂ„ mĂ„nga som kan ser till att arbeta hemifrĂ„n under hösten. Syftet Ă€r att minska pendlingen, de sociala kontakterna och alltsĂ„ smittspridningen.  

Att följa dessa rekommendationer bör vara en sjĂ€lvklarhet för dem som har möjligheten att göra pĂ„. Men i de spekulationer som har föregĂ„tt beskedet har man ocksĂ„ kunnat höra en formulering frĂ„n sĂ„vĂ€l myndigheter, medier och kommentatorer: ”Vi kommer att arbeta hemifrĂ„n i höst.”

För mig Ă€r det svĂ„rt att inte reagera starkt pĂ„ detta ”vi.” Ibland Ă€r ett pronomen bara en sprĂ„klig detalj, och ibland Ă€r det bara det enklaste sĂ€ttet att uttrycka ett komplext sakförhĂ„llande pĂ„ – men faktum Ă€r att detta ”vi” faktiskt utesluter en stor del av den svenska arbetskraften.  

Det finns nĂ€mligen ett annat ”vi”, som aldrig har haft möjligheten att arbeta hemifrĂ„n, och som inte kommer att ha det i höst heller.  

Det gĂ€ller busschaufförerna och undersköterskorna, och det gĂ€ller industriarbetarna och vĂ„rdbidtrĂ€dena. Det gĂ€ller poliserna – och det gĂ€ller ocksĂ„ alla oss som till vardags arbetar inom servicenĂ€ringen.  

De mĂ„nader om Ă„ret som jag inte vikarierar som ledarskribent arbetar jag deltid som kassör i dagligvaruhandeln, och jag och mĂ„nga kollegor kan vittna om den stora osĂ€kerhet som drabbade oss pĂ„ vĂ„ra arbetsplatser under vĂ„ren.  

Vi har inte valet att förlĂ€gga vĂ„r kassatjĂ€nstgöring till vardagsrummet eller sommarhuset, och oavsett vilka rekommendationer som kommer att gĂ€lla kontorsarbetare under hösten kommer vi att vara tvungna att bĂ„de ta oss till vĂ„ra arbetsplatser och möta vĂ„ra kollegor och kunder dĂ€r.  

NÀr det i inledningen av pandemin visade sig att sjukdomen slog allra hÄrdast mot Stockholms invandrartÀta förorter började det genast talas om kulturella faktorer, och att de som bodde dÀr inte hade samma förmÄga att ta till sig informationen frÄn svenska myndigheter som andra delar av befolkningen.

Det borde redan dĂ€r och dĂ„ ha varit uppenbart att pandemin – liksom sĂ„ mycket annat – slĂ„r hĂ„rdare mot mĂ€nniskor med vissa yrken, vissa boendeförhĂ„llanden och sociala resurser Ă€n mot andra – kort sagt, att Ă€ven denna sjukdom slĂ„r hĂ„rdare pĂ„ den ena sidan om klassgrĂ€nsen Ă€n den andra.  

TyvĂ€rr Ă€r den blindheten ett tecken i tiden – finns det ett fenomen man ska hitta orsaker till, dĂ„ letar man alltid efter dem i en mĂ€nniskas sprĂ„k, kultur och etnicitet. PĂ„ nĂ„got mĂ€rkligt sĂ€tt tycks det ha blivit mer tabu att tala om skillnader mellan olika samhĂ€llsklasser Ă€n mellan olika sprĂ„kliga och kulturella grupper.  

Att mĂ€nniskor tvingas arbeta hemifrĂ„n stĂ€ller oss inför en lĂ„ng rad potentiella arbetsmiljöproblem – de handlar om allt frĂ„n skĂ€rmtrötthet till arbetsstĂ€llning och social isolering. Det Ă€r viktiga problem som Ă€r vĂ€rda att ta pĂ„ allvar Ă€ven för arbetarrörelsen – de visar ocksĂ„ att det fackliga arbetet Ă€r nödvĂ€ndigt pĂ„ hela arbetsmarknaden.

Men det fĂ„r faktiskt inte överskugga det faktum att det intrĂ€ffade nödlĂ€get inte skyler över, utan tvĂ€rtom skĂ€rper, de klasskillnader som löper genom hela vĂ„rt samhĂ€lle och som alltför ofta delar in det i tvĂ„ olika lag.  

De slutar inte existera bara för att det pĂ„gĂ„r en pandemi. För medan vi alla sitter i samma bĂ„t, finns det faktiskt rĂ€tt stora skillnader nĂ€r det kommer till vem som ska ro.  

LĂ€s mer om