I sitt 1 maj-tal i Älvsbyn talade Tobias Baudin, 1:a vice ordförande i Kommunalarbetareförbundet, om problemen att locka unga till jobb inom äldreomsorgen.
"1980 sökte drygt 18 000 elever till vårdlinjen som sitt förstahandsval. I fjol var motsvarande tal för omvårdnadsprogrammet drygt 3 000 elever i hela Sverige", konstaterade Baudin.
Men samtidigt finns växande personalbehov. Fram till 2030 behöver det nyrekryteras 130 00 personer till äldreomsorgen.
40-talisterna kommer att behöva hjälp, stöd och omvårdnad när de blir äldre.
Därför är det fel signal att snacka om lägre ingångslöner eller slopade sommarsemestrar i den offentliga sektorn.
I stället finns skäl för stat, kommuner och landsting att fundera på hur man förbättrar arbetsvillkoren och lockar fler till äldreomsorgen.
Självfallet är det inte gratis. Men äldreomsorgen hör till de områden som måste få kosta. Det är ovärdigt ett välfärdssamhälle att inte ta hand om sina gamla.
Äldrepolitiken är inte bara en PRO-fråga. Den som är 18 år har mor- och farföräldrar som behöver hemtjänst, färdtjänst, servicehus och annat.
Den som är 45 år och känner sig kärnfrisk i dag, kommer i en inte alltför avlägsen framtid att behöva hjälp och omsorg för att klara vardagen.
Därför är det hög tid att vi börjar tala om annat än skattesänkningar och nya jobbskatteavdrag.
Det är viktigare att investera i bättre villkor för äldreomsorgen.