En modell som funkar
Detta är en ledare. NSD:s ledarredaktion är socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvärderingar.
Fackförbunden har genomfört noggranna bedömningar av vad den svenska ekonomin klarar av och därefter format sina avtalskrav.
Fackförbunden har därefter genomfört förhandlingar med arbetsgivarna. Av resultaten framgår att avtalen inte innehåller lika stora löneökningar som de förgående avtalen innehöll. Det är ändå bra reallönelyft för medlemmarna i LO. Lönelyft som den svenska ekonomin klarar av. Detta trots att vissa förespråkat nollavtal eller endast mycket små lönelyft.
Ett sådant resultat hade varit dåligt för medlemmarna i LO-förbunden men även för Sverige. Inga eller för låga lönelyft hade verkat negativt på samhällsekonomin då Sverige är i behov att få hjulen att snurra ordentligt igen. Reallönelyft, alltså mer pengar i plånboken, kommer att bidra till just detta.
Det är också glädjande att de kvinnodominerade förbunden har förhandlat fram bra avtal. Exempelvis har Kommunal, Handels samt Hotell och restaurang bidragit till ökad jämställdhet. Det behövs.
Den moderatledda regeringen har med sin orättvisa politik bidragit till ökade klyftor mellan kvinnor och män.
Männen har fått sextio procent av de skattesänkningar som regeringen gemomfört medan kvinnorna fått nöja sig med fyrtio procent.
Dessutom är det inte LO:s medlemmar som tjänat på den politiken, även om regeringen gärna påstår det.
Den fjärdedel med de högsta inkomsterna har fått ungefär hälften av skattesänkningarna medan den fjärdedel av befolkningen som har lägst inkomster bara har fått drygt 6 procent av skattesänkningarna.
I den gruppen finner vi en hel del av LOs lågavlönade kvinnor.
Vi kan nu alla konstatera att svenska modellen, som bland annat innebär att löntagarna tar ut större löneökningar när ekonomin är bra och mindra lönelyft när ekonomin är sämre fungerar. För detta kan både fackföreningarna och arbetsgivarna känna stolthet.
Än mer märklig blir då den kampanj som Svenskt Näringsliv har fört och för om oansvariga fackförbund.
Om man låter arbetsmarknadens parter det vill säga arbetsgivarna och fackförbunden sköta lönebildningen så är fakta att det sker på ett ansvarsfullt sätt till gagn för löntagarna men även för Sverige.