EU-kommissionen ger Sverige bakläxa
Detta är en ledare. NSD:s ledarredaktion är socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvärderingar.
EU-kommissionen anser att det är Sveriges regler för att motverka missbruk av visstidsanställningar som inte är tillräckligt tydliga. EU:s direktiv gällande visstidsarbete säger att medlemsländerna ska förhindra missbruk av tidsbegränsade anställningar.
Den borgerliga regeringen har gjort precis tvärt om. Man har öppnat upp för arbetsgivarna att bolla mellan vikariat och den nya anställningsformen så kallad allmän visstidsanställning.
Arbetsgivare som inte vill att anställda ska få en fast anställning en så kallad tillsvidareanställning kan med den svaga svenska lagstiftningen som grund utnyttja detta. Detta förkommer beklagligt nog även bland arbetsgivarna i Norrbottens län.
Att EU kritiserar den svenska arbetsrätten måste vara pinsamt för de som vill hävda att Sveriges arbetsrätt är alldeles för reglerad och innehåller för höga trösklar. Dessa förespråkare har ingen annan agenda än att på ett fult sätt utnyttja krisen för att försvaga villkoren för arbetarna i Sverige.
I bräschen för detta står Svenskt Näringsliv.
Den som påstår att den höga ungdomsarbetslösheten beror på lagstiftningen har inga som helst belägg för det påståendet. Den finns ingenting i Lagen om anställningsskydd eller i kollektivavtalen som hindrar arbetsgivare från att anställa ungdomar.
Den höga ungdomsarbetslösheten beror på en misslyckad politik från högerregeringens sida. Regeringen borda ha satsat på utbildning, praktik och bra arbetsmarknadspolitiska åtgärder.
Istället ser vi, som vanligt då moderater ska leda Sverige, skattesänkningar. Skattesänkningar som medför att de som redan har får mer. Det gynnar inte de arbetslösa ungdomarna.
En reglering av de slappa anställningsförhållandena finns med som ett självklart krav i årets avtalsförhandlingar.
Jag förutsätter att en socialdemokratisk led rödgrön regeringen efter valet den 19 september kommer att riva upp och göra om den svenska lagstiftningen vad gäller arbetsrättsliga regler. Arbetsrätten måste stärkas inte försvagas.