Kommunalarbetarförbundet har dragit igång en stor medlemsdialog. En dryg halv miljon medlemmar bjuds in att vara med och peka ut färdriktningen för framtidens Kommunal.
Bakgrunden är turbulensen under 2016, som allvarligt skadade förtroendet för förbundet. Tidningen Aftonbladet avslöjade vidlyftig representation, dyra utlandsresor och en del andra märkliga affärer i förbundstoppen.
Det blev helt följdriktigt ett ramaskri bland medlemmarna. Den tidigare förbundsordföranden Annelie Nordström och en del andra tungviktare fick lämna.
Den nya förbundsordföranden Tobias Baudin har nu påbörjat en välbehövlig förnyelseprocess på förbundskontoret. Förbundet har bland annat rekryterat nytt till rollerna som kanslichef, samhällspolitisk chef, organisationschef och talskrivare.
Förbundsstyrelsen har dessutom tagit fram nya striktare riktlinjer för representation, resor och hanteringen av medlemmarnas pengar.
Det återstår emellertid fortfarande ett hårt arbete för att återvinna förtroende och respekt på arbetsplatserna.
Det är i det perspektivet medlemsdialogen ska ses.
”Nu vill vi lyssna ännu mer på medlemmarnas åsikter och förändras i grunden”, säger ordföranden Tobias Baudin (bilden).
Hans ambition är att använda mer av sin tid för resor i landet och samtal med medlemmarna.
Det finns att göra. Sifos förtroendeindex för 2016 visar att Kommunal har tappat mark.
Vidare visar Kommunals egen medlemsundersökning att bara var femte medlem känner medlemsnytta.
Därför finns det sannerligen skäl för Baudin och övriga i förbundsledningen att använda mer tid för fackligt basarbete och för att tala om meningen med föreningen.
Kommunal var framgångsrikt i avtalsrörelsen 2016. Den innebar ett reallönelyft för alla medlemmar i Kommunal – plus en särskild satsning på undersköterskorna.
Men det gäller att kunna lägga kraft bakom kraven även i framtiden – och då behövs en starkare facklig organisationsgrad på arbetsplatserna.
Kommunal behöver fler engagerade medlemmar för att kunna åstadkomma förändringar och förbättringar.