Tillväxtverket, liksom andra statliga myndigheter, ska självfallet kunna arrangera medarbetardagar eller andra personalaktiviteter utan att behöva skämmas. Personalfester är ett sätt att stärka trivseln, gemenskapen och samhörigheten på alla arbetsplatser, inklusive hos stat och kommuner.
Men Tillväxtverket, som varit under lupp de senaste dagarna, är ingen privatbutik där pengarna kan användas riktigt hur som helst.
Verket förvaltar skattebetalarnas, allas svenskars gemensamma, pengar. Därför måste det finnas rim och reson i allt som det gör. Den svenska allmänheten accepterar inte överdåd eller vidlyftigheter.
Dagens Nyheters granskning av internrepresentationen tyder på att Tillväxtverket inte levt efter måttlighetsprincipen. Tidningen har presenterat en väldigt lång lista med återkommande lyxmiddagar, spa-behandlingar, liftkort, skärgårdsutflykter, skotersafari, vin- och chokladprovning m m.
I DN säger även generaldirektören Christina Lugnet (tidigare kommunchef i Haparanda) att vissa saker är oacceptabla.
"Det kan finnas ett och annat som slunkit igenom som jag håller med om inte ska finnas i vår verksamhet", säger Lugnet i DN 30 juli.
Nu har Lugnet kallats upp till regeringen för att förklara sig, vilket är helt rimligt.
Det är anmärkningsvärt att Tillväxtverket - gång på gång - överträder sina egna riktlinjer för representation.
Den här historien bör även fungera som "androm för varnagel" för andra chefer i stat, kommuner och landsting.
Allt som görs i den offentliga sektorn måste tåla en offentlig granskning.