Under den tidigare kommunledningen blev Kiruna bäst i landet på att ordna heltidsjobb åt sina anställda.
87 procent av medarbetarna i Kiruna kommun hade heltider 2017, enligt sammanställningen från SKL (Sveriges kommuner och landsting).
Jämfört med de flesta andra kommuner är det ett fantastiskt resultat
Genomsnittsiffran är 63 procent i riket. Sämsta resultatet har Simrishamn, där bara 45 procent jobbar heltid.
Kiruna visade dessutom att rätten till heltid inte är rymdingenjörskonst.
Det handlade bara om politisk uppbackning för projektet, ett gott samarbete mellan fack och arbetsgivare samt samplanering mellan olika kommunala enheter.
Progressiva lokalpolitiker gjorde skillnad och bidrog till att utveckla personalpolitiken i Kiruna.
En sådan inriktning är givetvis bra för medarbetarna. Men den är också till glädje för alla brukare.
Där personalen trivs med löner, arbetstider och arbetsmiljö så ökar kvaliteten i den kommunala verksamheten. Människor får bättre förskolor, äldreboenden, hemtjänst och skolmåltider när de kommunanställda är nöjda med sin arbetssituation.
Därför ligger det i allas – inte bara fackets – intresse att få stopp för ofrivilligt deltidsarbete, delade turer, osäkra anställningsformer och annat otyg.
Särskilt viktigt blir det i ett läge när vård, omsorg och skolor i hela Sverige skriker efter kvalificerad arbetskraft.
SKL räknar med att det behöver nyrekryteras över en halv miljon välfärdsarbetare de närmaste tio åren.
Av det skälet gör kommun- och regionpolitiker klokt i att prioritera personalpolitiken och vettiga arbetsvillkor.
Det begrep Kristina Zakrisson (S) och övriga i den gamla kommunledningen. Men den insikten verkar tyvärr inte finnas hos det nya kommunalrådet, centerpartisten Gunnar Selberg.
I NSD 9 april gjorde han ett mycket märkligt utspel om att skrota rätten till heltid i Kiruna.
Med rätta reagerar fackförbundet Kommunal. I NSD 10 april påpekar Vanja Nyberg, Kommunal, att rätten till heltid handlar om jämställdhet.
”Det är främst kvinnor (84 procent) som är anställda inom kommunen och de ska inte vara beroende av att en man gräver in en inkomst”, säger hon.
Även under arbetarrörelsens förstamaj-firande i Kiruna lär Gunnar Selberg få sina fiskar varma.
Facket mobiliserar och huvudparollen för det lokala förstamaj-arrangemanget blir ”heltid en rättighet – deltid en möjlighet”. Zara Leghissa och andra företrädare för Kommunal kommer att göra sina röster hörda.
Ifall Selberg är klok borde han omedelbart lägga i backen och medge att han hoppat i galen tunna.
Om han dessutom vill lära sig mer om vikten av en bra personalpolitik bör han beställa ett exemplar av Kommunals lilla handbok ”Ta täten” som innehåller ett antal råd till landets kommunpolitiker.
Fackförbundet påminner om att den som sitter i en kommunstyrelse inte bara är politiker utan också arbetsgivare, vilket innebär ett ansvar för att utveckla arbetsmiljö och anställningsvillkor i den offentliga sektorn.