Kön och lön
Detta är en ledare. NSD:s ledarredaktion är socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvärderingar.
Det är ett bra initiativ, om än bara en dellösning, som förhoppningsvis hörsammas av regeringen.
Vad SKTF vill se är en verklig ansats som förändrar det faktum att löneläget i kvinnodominerade branscher är lägre än i de mansdominerade. Med tanke på att stödet för att eliminera kvinnolöner inte ens varit monumentalt inom fackföreningsrörelsen där det bland annat funnits ett motstånd mot jämställdhetspotter är det extra hälsosamt att initiativet kommer från SKTF.
Precis som Nordmark poängterar i debattinlägget är den svenska arbetsmarknaden extremt könsuppdelad.
Mer så än i många andra länder, trots att Sverige gärna ser sig som ett föregångsland ifråga om jämställdhet och andelen förvärvsarbetande kvinnor.
Men det är inte bara den svenska arbetsmarknaden som är könsuppdelad. Strukturerna vi kan se på vår arbetsmarknad är trots allt bara resultatet av en brist på jämställdhet som innebär att vi gör könade val redan under gymnasiet.
Vid val av såväl gymnasieutbildningar som universitetsutbildningar kan vi se tydliga könsstrukturer. En majoritet av studenterna vid landets universitet är förvisso är kvinnor, men bryter vi ner statistiken ytterligare uppdagas en tydlig och stereotyp uppdelning i valet av utbildning.
På ingenjörsutbildningarna återfinner vi fortfarande relativt få kvinnor, på förskolelärarutbildningarna relativt få män.
Därför räcker det inte med att motarbeta de strukturella löneskillnaderna som innebär att kvinnodominerade branscher dras med ett lägre löneläge än mansdominerade. Det är bara att försöka lösa en liten del av ett långt mycket större samhällsproblem.
Att våra val delar upp vår arbetsmarknad i kvinno- och mansdominerade yrken är produkten av ett samhälle där våra val och framtidsutsikter bestäms av vilket kön vi tillhör.
Lyckas vi inte skapa ett jämställt samhälle där kön görs ovidkommande för hur vi värderas som människor kommer vi heller aldrig kunna förändra det faktum att kvinnors arbete värderas lägre än mäns.