I oktoberkom Arbetsmiljöverket med omfattande kritik mot socialsekreterarnas arbetsmiljö.
Tyvärr är det inget som överraskar. Akademikerförbundet SSR och fackförbundet Vision har länge larmat om att situationen är ohållbar på många socialkontor.
”Situationen är allvarlig. Nu krävs omedelbara åtgärder”, säger Heike Erkers, ordförande för Akademikerförbundet SSR, som organiserar många socialsekreterare.
Hon pekar på att en alltför tung arbetsbelastning leder till höga sjukskrivningstal och hög personalomsättning.
Vidare är beredskapen för hotfulla och våldsamma situationer för liten. Dessutom får nyutexaminerade socialsekreterare ofta hantera svåra och komplexa ärenden utan ordentlig förberedelse och inskolning.
En delhar gjorts för att komma till rätta med problemen.
Under perioden 2016-19 avsätter den rödgröna regeringen 250 miljoner kronor extra per år för att stärka den sociala barn- och ungdomsvården.
Men deträcker inte med nya pengar från staten. Kommunerna måste också ta sitt ansvar som arbetsgivare. Arbetsmiljöverket framhåller att arbetsgivarna måste stärka mentorskapet och chefsstödet till nyutexaminerade socialsekreterare.
”En del kommuner har påbörjat det arbetet men det går alldeles för långsamt. Det handlar bland annat om att inrätta tjänster som specialistsocionomer som kan vara mentorer för yngre kolleger, att införa administrativt stöd och att nyanställda får en ordnad introduktion”, framhåller Heike Erkers.
Det ärord som måste tas på allvar av både politiker och chefstjänstemän i kommunhusen runtom i vårt avlånga land.
Det kommer att bli svårt att rekrytera kvalificerad personal till socialtjänsten om det inte sker en radikal förbättring av arbetsmiljön bland landets socialsekreterare.