Förra veckan slog finansminister Anders Borg på stora trumman och menade att ingångslönerna i kommunal sektor är för höga. Han menade att lönerna skapade arbetslöshet och måste sänkas.
Jag trodde först att jag hört fel. Menade han verkligen att lönerna för de kommunanställda är för höga? Att på allvar hävda att en lön på 16 070 kronor före skatt är för högt är svårt att ta in.
Om man också lägger till att många inom kommunala sektorn jobbar deltid, ofta ofrivilligt, så blir den riktiga lönen ännu lägre.
Hälften av Kommunals medlemmar jobbar deltid. Exempelvis bland 20-29-åringar jobbar man i snitt 62 procent av heltid, vilket då leder till en verklig lägstalön på 9 960 före skatt.
En alldeles färsk undersökning genomförd av Novus opinion på uppdrag av Kommunal visar att endast 4 procent av svenska folket som stödjer Anders Borg i hans syn på kommunlönerna. 9 av 10 skulle inte klara sig själva på en lön på 9 960 kronor och 2 av 3 tycker istället att lägstalönerna bör höjas.
Det var skönt att få detta besked för det visar med all tydlighet att Anders Borg lever i upp- och nedvända världen.
Så vad var skälet till hans uttalande? Jag tror att det handlar om att hitta syndabockar för den kvardröjande höga arbetslösheten. Regeringens enda medicin verkar vara skattesänkningar för de som redan jobbar, lägre a-kassa för de som inte jobbar och den så kallade jobb- och utvecklingsgarantin, fas 1, 2 och 3. Uppenbarligen fungerar det dock inte.
För den kommunala sektorn är dock heller inte problemet risk för arbetslöshet, snarare risk för brist på utbildad arbetskraft. Fram till 2030 kommer 110 000 personer behöva anställas inom hälso- och sjukvården och 150 000 personer inom äldreomsorgen för att klara de demografiska förändringarna när allt fler äldre.
Så den stora frågan är istället hur vi ska kunna locka människor till denna framtidsbransch.
Förra året var det bara 4 300 personer som påbörjade det som idag kallas Vård- och omsorgsprogrammet. Varför? Det handlar om hela branschens attraktionskraft och status. Det har hänt mycket på 30 år. Till det sämre. Det har inte undgått dem som väljer bransch och utbildning.
Det är dags att förbättra arbetsvillkoren inom välfärden. Annars kommer vi om några år ha en explosion av människor med omsorgsbehov men ingen utbildad personal att ta hand om dem.
Och det är dags för Anders Borg att sluta lägga sig i lönesättningen i kommunala sektorn och istället lägga energi på att få människor i jobb.