"När uthyrningen av arbetskraft blev laglig för 20 år sedan var tanken att det skulle användas vid tillfälliga behov. Men vi ser nu att bemanningen blir permanent för vissa grupper. Dessutom har bemanningsföretag blivit ett instrument för att byta ut personal i kundföretagen. Den utvecklingen bekymrar oss."
Det säger LOs avtalssekreterare Torbjörn Johansson i ett pressmeddelande.
Villkoren för de bemanningsanställda nagelfars i en färsk LO-rapport.
Av rapporten framgår att många bemanningsanställda upplever sämre arbetsmiljö.
Olycksfrekvensen bland bemanningsanställda är högre än bland samtliga anställda. Många uthyrda berättar att deras arbetsuppgifter är tyngre och mer monotona.
"Arbetsgivarna hävdar ofta att uthyrd personal föredrar omväxling och nya arbetsplatser. Men vår undersökning visar tvärtom att nio av tio bemanningsanställda helst skulle vara direkt anställda av kundbolaget. Många som hyrs ut vittnar om en ryckighet i livet när nya arbetstider, scheman, arbetsplatser, resor och arbetskamrater väntar från vecka till vecka", säger Torbjörn Johansson.
Med rapporten hoppas LO få igång en bättre debatt om villkoren i bemanningsbranschen.
Det är en befogad diskussion. Många i branschen får betala ett högt socialt pris.