När jag för sex och ett halvt år sedan hoppade på uppdraget som ny förbundsordförande i SKTF kändes det som att kasta sig ut i något helt okänt. Ungefär som att stå på översta trampolinen och ta ett steg framåt. Mycket pirr i magen men samtidigt en känsla av "jag vill!"
Att jag vågade ta steget berodde på att jag hade människor runt omkring som trodde på mig. Då jobbade jag som verksamhetschef på SKTF-centret i Luleå. Jag hade även varit ordförande för TCO-rådet i Norrbotten under några år i början på 2000-talet.
Jag har haft modet att ta emot de chanser jag fått, mycket tack vare att jag har haft människor omkring mig som stöd. Personer som trott på min förmåga och kompetens. Idag försöker jag dela med mig av det till andra. Som ledare försöker jag se andras potential och få dem att växa, på samma sätt som andra har sett mig.
Nu har jag fått frågan och tackat ja till att kandidera till att efterträda Sture Nordh som TCOs ordförande vid kongressen i maj. Jag är otroligt glad och stolt över nomineringen!
Samtidigt var det inte ett helt lätt beslut. Jag älskar SKTF och brinner för det förändringsarbete som förbundet är inne i.
I höst lanserar vi ett nytt namn. Vi vässar vårt erbjudande så att vi blir relevanta för unga som inte ser facket som en självklarhet. Vi ser över våra arbetsformer så att fler kan engagera sig i frågor de brinner för. Vi ska "återerövra" fikaborden; vara ute på arbetsplatserna och inte stänga in oss på fackexpeditionerna. Fackliga förtroendeuppdrag ska inte vara på heltid. Fler delar på den fackliga tiden så att det blir möjligt att förena ett förtroendeuppdrag med en yrkeskarriär.
Vårt förändringsarbete vilar inte på en person - tvärtom. Ska vi lyckas måste alla bidra och göra sin del av jobbet. Det är den lokala organisationens kraft och engagemang som är grunden för vår förmåga att lyckas bli ett modernt fackförbund.
Med en växande tjänstemannasektor där allt fler har en akademisk examen är TCOs roll på den samhällspolitiska arenan kanske viktigare än någonsin. Vi har stora utmaningar framför oss - men möjligheterna är desto fler.
Det handlar till exempel om hur vi skapar ett framgångsrikt och föräldravänligt arbetsliv för TCO-förbundens medlemmar, liksom att lyfta fram alla de olika och spännande yrken som finns inom förbunden. Jag kan faktiskt inte tänka mig ett mer inspirerande och viktigare uppdrag än att leda det arbetet. Och jag lovar; det pirrar i magen den här gången också!