Jag har förmånen att vara ledamot av regeringens Framtidskommission. I onsdags i förra veckan höll vi en Framtidsdag på Norrbottensteatern i Luleå.
Tillsammans med Lars-Erik Aaro, LKAB:s vd, Stina Honkamaa, Sverigechef för Google talade jag om framtidens näringsliv och arbetsmarknad i Norrbotten. Vi samtalade med över 100 deltagare från alla länets sektorer. Det var inspirerande att möta det engagemang och den kraft som finns!
Som norrbottning är det underbart att se en utveckling i länet som gått från stagnation och hopplöshet till dynamik och framtidstro. Ny gruvbrytning och expansion, Facebook gör sin första etablering utanför USA i Luleå, turismen blomstrar och kanske skickas de första turisterna ut i rymden redan nästa år, vindkraft byggs ut.
Och sist men inte minst - små och medelstora företag är mest expansionsvilliga i hela Sverige! Vilken potential för Norrbotten!
Men utmaningar saknas inte. Här bor en åldrande befolkning, och arbetskraften minskar. Samtidigt som betydligt fler behövs för att möta näringslivets behov och inte minst behoven av personal till skola och vård. Det blir helt enkelt ett glapp i antal, de flesta med behov av hög och specialiserad utbildning.
Det finns också ett glapp mellan kompetensbehoven och kunskaperna hos många arbetslösa som måste överbryggas.
Därför är satsningar på utbildning helt avgörande för Norrbotten. Rätt utbildning krävs för att kunna möta de möjligheter som finns på den framtida arbetsmarknaden. Norrbotten måste säkra att varje ungdom får stöd att fullfölja sin gymnasieutbildning och ungdomarna ska uppmuntras till högre utbildning på högskola och universitet. Utbildning kommer att vara en viktig konkurrensfördel i framtiden.
Jag har en vision om att Norrbotten också skulle skapa attraktivitet genom ett ledarskap i världsklass. Inom alla sektorer och på alla nivåer. I skolan, på äldreboenden, på storföretagen och på byggen. Ett ledarskap som tar tillvara varje individs kunskaper och lust att bidra och växa genom sitt arbete. Som främjar kvalitet och där var och en ses som en potentiell innovatör. Att utveckla ledarskapet är därför en framtidsutmaning.
Med självförtroende, visioner och hårt arbete kan Norrbotten växa.