Det var deppigt värre bland Socialdemokraterna i Gällivare efter valet 2014.
Med 41 procent blev S största parti i kommunfullmäktigevalet. Men det räckte ändå inte för att behålla ledarskapet i kommunen.
En brokig skara (M, V, MP, Sjukvårdspartiet och det lokala partiet Malmfältens Väl) gick samman och petade Socialdemokraterna från makten.
Efter valet 2018 skrotades emellertid denna oheliga allians.
Vänsterpartiet och Miljöpartiet valde istället att sträcka ut handen till Socialdemokraterna och etablera ett rödgrönt samarbete.
”Vänsterpartiet känner att vi får ett större gehör i den här konstellationen, för vi står närmare varandra”, förklarade Jeanette Wäppling (V) i en NSD-intervju 20 oktober 2018.
Tillsammans har de tre partierna enats om ett framtidsprogram med 82 punkter.
Det spänner över alla samhällsområden – skola, vård, omsorg, kultur, fritid, idrott, näringslivsutveckling, samhällsbyggnadsfrågor med mera.
Vidare har S, V och MP delat upp ledarskapet i kommunstyrelsen. Jeanette Wäppling (V) är ordförande i kommunstyrelsen under 2019. Henrik Ölvebo (MP) tar över ordförandeklubben 2020.
Birgitta Larsson (S), som representerar det största partiet i både den rödgröna koalitionen och kommunfullmäktige, leder kommunstyrelsen 2021-2022, de två sista åren av mandatperioden.
När jag träffar Birgitta Larsson ber jag henne peka ut de viktigaste frågorna just nu.
”Kompetensförsörjningen, bostadsbyggandet och arbetet för att skapa ett attraktivare Gällivare”, säger hon.
Hon konstaterar att Gällivare står inför samma utmaning som många andra kommuner.
”Vi behöver personal för att klara vården, omsorgen och skolan. Därför måste vi arbeta för att göra Gällivare mer attraktivt både för att behålla den befintliga personalen och kunna locka nya människor till kommunen”, säger hon.
I det arbetet är bostadspolitiken central.
”Jobb har vi. Men det krävs bostäder så att människor flyttar till oss”, säger Birgitta Larsson.
En annan viktig ingrediens är att satsa på idrottsanläggningar, kultur och föreningsliv för att ge medborgarna ett rikt fritidsliv.
I sitt 82-punktersprogram understryker S, V och MP även vikten av att utveckla och stärka personalpolitiken.
Det handlar bland annat om att möjliggöra grund- och vidareutbildning för personal i bristyrken och om att stärka personalens delaktighet och inflytande över arbetsmiljön på de kommunala arbetsplatserna.
Några funderingar på att skrota rätten till heltid för kommunalt anställda, som lanserats av det centerpartistiska kommunalrådet i Kiruna, finns inte hos den rödgröna majoriteten i Gällivare.
”Individen behöver heltid för att klara sig”, understryker Birgitta Larsson och skickar en tydlig passning till politikerkollegan i grannkommunen.
Tillsammans har den rödgröna trion 25 av de totalt 41 mandaten i kommunfullmäktige i Gällivare – en solid majoritet, vilket är bra för den stora samhällsomvandlingen.
Gruvbrytningen i Malmberget påverkar allt lokalt samhällsliv. Människor behöver nya bostäder till rimliga kostnader. Kommunala verksamheter – som skola, äldreboende och idrottsanläggningar – berörs.
Därför behövs stabilitet och långsiktighet i kommunalpolitiken och den lokala samhällsplaneringen, när det ska investeras i nya bostäder, vård, skolor och omsorg.
Birgitta Larsson understryker att dialog är ett nyckelord i processen, liksom för all kommunpolitik.
”Kommunledningen finns på plats i lokalen Reform i Norrskensgallerian varje månad. Det är en möjlighet för medborgarna att få diskutera direkt med oss – och jag upplever att de första mötena fallit väl ut”, säger hon.
Mandatperioden är ännu bara i sin linda och det är för tidigt att dra några tvärsäkra slutsatser.
Men det nya styret i Gällivare har börjat på ett sätt som bådar gott. Det känns som att de 82 punkterna kan räcka långt.