Turkiets agerande är oacceptabelt
Detta är en ledare. NSD:s ledarredaktion är socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvärderingar.
Som facklig ledare är det min uppgift att skapa opinion för de frågor som är viktiga för medlemmarna. Och det är min demokratiska och grundlagsfästa rättighet att uttrycka mina åsikter i massmedia.
Men många av mina fackliga kollegor i andra länder har inte samma rättigheter. Runt om i världen förföljs människor för att de skriver fritt, debatterar, demonstrerar eller deltar i politiska eller fackliga manifestationer.
Ett exempel är Turkiet där två fackligt förtroendevalda, Ferit och Belkiza Epözdemir, fängslats på grund av sitt fackliga engagemang. Deras tre barn bor hos grannar till familjen och har varit åtskilda från sina föräldrar i flera månader.
De turkiska myndigheternas övertramp i det här ärendet är inte bara förödande utifrån rent medmänskliga perspektiv. Det signalerar även en total avsaknad av förståelse och respekt för demokratiska rättigheter.
Vi kräver att de turkiska myndigheterna respekterar mänskliga och fackliga rättigheter, och att de som en konsekvens av detta, friger fängslade fackliga företrädare. Detta har jag också skrivit till den turkiska ambassaden om.
SKTF har just inrättat en solidaritetsfond som ska bidra till internationella solidaritetsinsatser. Den första insamlingen är till förmån för de fackligt aktiva som fängslats i Turkiet.
Jag vet att många med mig tycker att det känns bra att kunna göra en insats för dem som inte har samma rättigheter som vi.
Fackliga och mänskliga rättigheter var i fokus den 7 oktober då SKTF och andra fackförbund världen över uppmärksammade "World Day of Decent Work".
"Decent work" handlar om jobb med anständiga villkor. I kraven på "decent work" ingår grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet, möjlighet att kunna försörja sig, full sysselsättning och god arbetsmiljö.
På de flesta arbetsplatser i Sverige är det inget problem - men det finns undantag. Det gäller till exempel ett stort antal behandlingshem för både unga och vuxna, där man har ovärdiga arbetsvillkor, dålig arbetsmiljö och låga löner.
Det borde vara en självklarhet att kommuner som beställer sådana tjänster vid upphandlingen också ställer krav att kollektivavtal tecknas och på goda arbetsvillkor.