Sen ett tag tillbaka har vi i Norrbotten lägre arbetslöshet än rikssnittet. Det är en lång och tråkig trend vi brutit och vi har all anledning att vara glada och stolta.
En god vän beskrev det bra för mig i förra veckan: "Det har ju varit en naturlag att Norrbotten haft dubbelt så många arbetslösa som rikssnittet. Och att Pajala haft dubbelt så många som snittet i länet."
Så är det inte längre. Som sjuttiotalist är jag född och uppvuxen med att Norrbotten nästan prenumererat på förstaplatsen i statistiken över arbetslösa. Nu är vi inte längre etta, vilket rimmar bra Norrbottens utveckling i övrigt.
För just nu är det mycket som går makalöst bra. Rekordstora investeringar sker i vår basindustri och detta kryddas av nyetableringar, en stark servicesektor och en snabbt expanderande besöksnäring.
I fjol ökade exporten 43 procent på ett år och de flesta företag jag talar med vittnar om fyllda orderböcker. Till och riksmedia har vaknat och strör lovord över Norrbottens utveckling.
Vi skall vara stolta över denna utveckling men den har också en baksida, nämligen vår kompetensbrist. Sedan första kvartalet ifjol är det fler som lämnar den norrbottniska arbetsmarknaden än som tillkommer.
Detta är en effekt av vår tillväxtboom, samtidigt som vi har stora pensionsavgångar. Och detta sker i kombination med att alldeles för många unga flyttar och allt för många av de unga som är kvar kastas in i en onödig ungdomsarbetslöshet.
Många norrbottniska företag har redan idag svårt att få tag på rätt folk. Andra är oroliga för var de skall få tag på morgondagens anställda. Att säkra tillgången på kompetenta människor som vill bo och verka här uppe i norr är ingen lätt fråga men den måste lösas.
Därför är det viktigt att Norrbotten snabbt ställer om sig till att i högre utsträckning välkomna och värna om alla.
Vi måste ta hand om våra unga och se till att matchningen mellan utbildning och behov stämmer bättre än det gör idag.
Vi måste börja diskutera arbetskraftsinvandring på ett helt annat sätt idag.
Vi måste jobba hårdare med jämställdhet och jämlikhet.
Och vi måste framför allt våga satsa på fritid och kultur för att skapa samhällen som tilltalar morgondagens Norrbottning.
Allt för att nå hela den potential vi har i Norrbotten. För att ta vara på varenda människa som kan och vill jobba. Och för att det skulle vara så roligt om vi lyckades, även med detta.