Det var på måndagen som chefsåklagare Mikael Lundquist beslutade sig för att lägga ner förundersökningen.
Det går inte att bevisa att något brott har begåtts vid vårdcentralen i Arvidsjaur.
– Vi har gått igenom allt och kommit fram till att man inte kan visa att det anmälda har inneburit någon ekonomisk skada för landsstinget. Under alla förhållanden finns det inget som pekar på att den aktuella personalen har haft uppsåt, säger Mikael Lundquist.
Omfattande utredning
Enligt honom har polisen gjort en omfattande utredning.
– Ingen har hörts som misstänkt, men vi har fått en bra bild av hur detta har gått till och hur reglementet har sett ut, säger Mikael Lundquist.
Det var i slutet av mars som NSD avslöjade den polisanmälan som Norrbottens läns landsting gjort. Enligt landstingets egen utredning hade personal tagit emot patienter på kvällar för att skriva körkortsintyg.
Pengarna som kom in, mellan 150 000 och 200 000, satte man i en gemensam festkassa.
– Vi vill ha en brottsutredning som lägger fast om någon är skyldig, och vem som i så fall är skyldig, sade Jan Lundberg, personalchef för primärvården när anmälan gjordes.
Men enligt åklagaren har inte landstinget lidit någon ekonomisk skada av intygshanteringen.
För Roger Karlsson, läkare på vårdcentralen i Arvids-jaur, är åklagarens besked ingen överraskning.
– Jag tror att personalen är mer eller mindre likgiltig inför det här. Man har för länge sedan insett att det inte är något brott, säger han.
Jan Lundberg, personalchefen, uppger att han ”förstår att åklagaren haft svårt att klara bevisföringen”, men står fast vid att arbetssättet trots allt inte är tillåtet enligt landstingets regelverk.
– Vi har inte rutiner som tillåter det, säger han.
Prövning väntar
Det är inte klart om landstinget kommer att vidta några egna åtgärder mot den personal som varit inblandad i körkortsintygen på kvällarna.
– Det blir en intern prövning. Vi har inte diskuterat det, säger Jan Lundberg.
Gjorde ni fel som polisanmälde?
– Det är aldrig fel att polisanmäla sådant som vi upplever är brottsligt. Jag menar att som arbetsgivare har vi inget annat val.