NSD har tidigare berättat att kommunen gjorde en anmälan enligt Lex Sarah till Inspektionen för vård och omsorg, IVO.
Det var en demenssjuk person på boendet som försökte hälla mjölk i lunchmaten. En av de anställda stoppade personen, som då nöp den anställde. Han slog då den enskilde med öppen handflata i bakhuvudet och höll fast vårdtagarens händer i knät.
Personen sa "slå mig inte" och uppvisade tydliga tecken på obehag och rädsla efter händelsen.
Avvikelse
En annan anställd skrev en avvikelserapport och kommunen har gjort en utredning. Den anställde var ensam med vårdtagaren och var trött och stressad. Han ångrade sig mycket efter händelsen och var ledsen över det som hänt. Han uppger att han borde ha varit tydlig med sin kollega och sagt att han behövde hjälp.
Kommunen har vidtagit flera åtgärder. Enhetschefen har bland annat haft en halvdag om värdegrund och bemötande med hela arbetsgruppen. Arbetet med värdegrunden fortsätter och enhetschefen har också påtalat vikten av att kommunicera och vara ärlig för att personalen ska kunna avlasta varandra när det finns behov.
Utbildning
Arbetsgivaren ska också inventera vilka som har utbildningen Demens ABC och målsättningen är att de flesta medarbetarna ska genomför den.
Utredaren anser att liknade händelser inte ska inträffa, men uppger att det är svårt att garantera. Händelsen bedöms som ett allvarligt missförhållande.
IVO anser att kommunen fullgjort sin skyldighet och avslutar ärendet.