Deras kollektivavtal gäller från 19 år och uppåt. Därför har Kommunal förhandlat med Bodens kommun om ungdomslöner.
Beatrice Jarblad, LO-fackens ordförande i Boden, säger att kunskapen om facket är noll bland ungdomar idag.
– Tidigare ingick det i samhällskunskapen i skolan att berätta om vad facket är. Nu ser det inte ut på det sättet, utan det är upp till läraren att bjuda in oss eller inte.
Hon säger att det i allt högre grad inom den privata sektorn förekommer så kallade solskensavtal. Det innebär att vädret styr när ungdomarna får jobba eller inte.
– Eller att de får en provanställning utan lön. Vi är inte mot provanställningar, men det ska vara med lön .
Beatrice Jarblads uppmaning är att aldrig jobba svart.
– Du blir rättslös och dessutom blir det ett glapp i ditt CV.
Hon och Anna-Lena Blomqvist påpekar att ungdomar under 19 år dessutom inte får utföra alla arbetsuppgifter och inte jobba vissa tider.
– Det viktigaste är att ungdomarna ser till att få ett anställningsavtal. Det ska framgå vilken lön man får, när man får den och hur mycket man ska jobba samt under vilken period.
Beatrice Jarblad varnar för att skriva på en intermittent anställning, vilket förekommer inom den privata sektorn. Det innebär att den anställde ska stå till arbetsgivarens förfogade, men avtalet regleringen inte när man ska jobb. Om arbetsgivaren inte behöver en får man inte uppbära a-kassa.
– Är man osäker, fråga facket innan du skriver på. Det finns studentmedlemskap.