Cirka 450 vikarier varav 150 nyanställda har funnits tillgängliga i basverksamheterna. Dit räknas hemtjänsten, äldreboenden samt personlig assistans och omsorg.
Lena Fällman, till förordnad chef för kompetensförsörjningsenheten, uppger att det har varit den lugnaste sommaren på många år. Inom hemtjänsten har det fungerat bra.
– Vi har haft en stabilare vikarietillgång. Det har funnits tillgängliga vikarier att boka.
Hon berättar att de tidigare år haft problem med många avhopp.
– Vi har fått tag i folk men de har hoppat av i sista stund. I år har det varit färre avhopp.
Vad beror det på?
– Vi har haft en del åtgärder och varit flitiga. Vi har deltagit i arbetsmarknadsmässor, haft kontinuerliga träffar på arbetsförmedlingen som varit riktade mot vård och omsorg. Det är en viktig personalgrupp. Vi har försökt att ha en lite mer uppsökande verksamhet och det verkar ha givit resultat, säger Lena Fällman.
Även på äldreboendena har vikariesituationen under sommaren fungerat bra. På en del boende har de till och med haft dagliga utevistelser och cykling alla dagar.
Inom personlig assistans har det varit lite sämre.
– Det är lite mer svårrekryterat i och med matchningen mellan brukare och anställda. Det har inte varit några brister direkt, utan vi har fyllt schemaraderna, men däremot har det varit svårt med ersättare om någon har varit sjuk och då har det blivit övertid för ordinarie personal som gått in, säger Lena Fällman
Att en stor del av vikarierna är outbildade kommer man aldrig ifrån, tillägger hon. Det finns inte tillräckligt med undersköterskor.
Vad har ni lärt er?
– Det här känns som en bra fortsättning att bygga vidare på.