Maria Persson, chef för hälso- och sjukvården i Bodens kommun, säger att de skippat upphandlingen av sjuksköterskor i år.
– Jag har varit med ett år och bara varit med om en sommar på den här platsen. Vi gjorde upphandlingar för bemanningsföretag i fjol och det utlovades leveranser av sjuksköterskor när vi har den tuffaste perioden mellan juni och augusti, men vi fick inte någon vikarie av bemanningsföretagen, säger hon.
Det ställde till problem för verksamheten, eftersom löftena innebar falska förhoppningar för enhetscheferna som höll i planeringen.
Samma sak inträffade året dessförinnan, sommaren 2014, när kommunen upphandlade sjuksköterskor via bemanningsföretag, utan att någon levererades.
– Därför beslöt vi tillsammans med förvaltningschefen att vi i år inte lägger någon energi och kraft på att upphandla inför sommaren. För det är jobbigt att genomföra och ger dessutom falska förhoppning. Det ringer bemanningsföretag hela året om och uppger att de har gott om sjuksköterskor. Men de har inte kunnat leva upp till det trots att vi sagt när vi upphandlat att vi behöver sjuksköterskor juni till augusti under vår semesterperiod, säger Maria Persson.
Hur ska ni lösa sommaren?
– Vi startade sommarplanering redan i januari och personalen har fått lägga in sina önskemål om semestrar. Det är en semesterperiod och planeringen pågår. Ifjol löste vid det med pensionärer som stöttade upp till ungefär 50 procent och klarade därmed sommarbemanningen. Det är pensionärer som jobbat hos oss och kan våra rutiner.
Maria Perssons förhoppning är att det blir en liknande lösning i år.
När ska sommarbemanningen vara klar?
– Så fort som möjligt, men pensionärer har ett fritt liv och de vill inte heller knyta upp sig så långt i förväg. Vi har inget specifikt datum när sommarplaneringen ska vara klar.
Hon tillägger att de har haft ute med sommarannonser och håller på med rekryteringen, men det är inte klart i dagsläget.