NSD har tidigare skrivit om Sofi Bergdahl som tidigare var inköpschef hos Bodenbo. Hon fick vd-jobbet när vd Anna-Karin Eriksson slutade 2013. Men i februari 2015 sades hennes anställning upp av Bodenbos styrelse efter ett omskrivet guldkantat avtal. Den som tog över hennes jobb blev Johan Johansson som tidigare satt i Bodenbos styrelse. Bergdahl tjänade då 75 000 kronor i månaden, men hade även 48 procents pensionspremieavsättning på månadslönen. Kostnaden för stiftelsen vid uppsägningen skulle bli 5,1 miljoner, men Bodenbo erbjöd Sofi Bergdahl utredningsarbete eller motsvarande vd-uppgifter och har därför inte behövt betala uppsägningstiden på 18 månader för att hon arbetat.
I avtalet fanns också inskrivet att förre vd även får engångsersättning motsvarade 18 månadslöner eller en miljon, 350 000 kronor i avgångsvederlag när hon nu lämnar Bodenbo för gott 27 september.
– I sitt gamla vd-avtal hade Bergdahl också inskrivet att hon skulle ha ut övertiden som inköpschef före hon blev vd, säger Jan Bäcklund, ordförande för Bodenbo, som godkänt detta.
Där handlar det om 185,7 timmar eller 83 398 kronor i övertid. På övertidsersättningen, för ett helt annat arbete än vd-jobbet, får också Bergdahl pensionspremieavsättning.
Så om man räknar ihop alla belopp så får Bodenbo betala ut 1 miljon, 564 640 kronor på septemberlönen åt sin avskedade vd.
– Visst det är ett stort belopp men det betalas ut som vanligt eller som en ovanligt stor lön på ett vanligt konto.
Ingen kan väl slå den löneutbetalningen?
– Nej, jag kan väl inte tänka mig att något varit större. Vi har en bra ekonomi på Bodenbo och klarar det här utbetalningen, säger Johan Johansson, ny vd för Bodenbo.