Klockningen som skedde i maj förra året har sitt ursprung i den arbetsmiljökonflikt som pågått på Bodenbo i över ett år.Osämja, konflikter, misstrivsel, sjukskrivning, ineffektivitetet och obefintlig arbetsglädje är några ord som nämns för att beskriva situationen på bostadsföretaget.
Bosse Strömbäck, gruppledare för vänsterpartiet kontaktades av personalen i mars eller två månader före klockningshändelsen i fjol.
– Personalen mådde jättedåligt och jag har därför försökt hjälpa dem och föra deras talan för de är rädda för repressalier. De anställda vill bara ha arbetsro och lösa problemet.
Strömbäck träffade Vd Johan Johansson och styrelseordförande Jan Bäcklund två gånger under våren och i augusti 2016. Då var även suppleanten Anders Sandberg, tidigare kommunchef med.
Samtalen handlar om arbetsmiljöproblemen med främst ledarstil och härskartag. Bosse Strömbäck tycker det är bedrövligt att Bodenbo inte lyckats komma till rätta med problemen.
– Under träffarna med ledningen har jag också frågat om styrelsen vet hur allvarliga problemen är och har mötts av skiftande förklaringar.
Den kritiserade klockningen av anställda skedde två veckor i maj 2016 utanför en bovärds kontor på Sveafältet och har enligt papperet skötts av vittne A,B,C, D, E. ”Ingen av de anställda ville fika på Bodenbos kontor för alla mådde jättedåligt så därför åkte vi upp till en bovärds kontor. På kontoret gjorde vi klart våra egna områdesuppgifter men pratade också om vår svåra arbetssituation”, är personalens förklaring.
Bosse Strömbäck reagerade starkt när han fick kännedom om klockningen. Han begärde ett möte med vd Johan Johansson och styrelseordförande Jan Bäcklund. Personalen fick klockningspapperet av vd som beordrade berörda att skriva på och godkänna. Fem boendevärdar fick sedan en skriftlig varning.
– Vd sade att arbetsgivarorganisationen Fastigo rekommenderat metoden. Jag frågade Johan Johansson om han förstår hur sjukt klockningen är ur arbetssynpunkt. Hos Bodenbo har fem spioner suttit utanför bovärdarnas personallokal och klockat folk. Bodenbo har haft eget folk som kontrollerar anställda. Det är värre än i gamla Sovjetstaten. Varken personalen eller jag fick veta vem vittnena var, säger Bosse Strömbäck.
Vd Johan Johansson som sitter och också tidigare satt i Bodenbos styrelse är medveten om arbetsmiljöproblemen som varit på kontoret, enligt Strömbäck.
– Så det här är inget politiskt utspel från mig. Min avsikt är bara att lägga fakta på bordet.
NSD har även fått bekräftat samma uppgifter.I höstas kom även ett konsultföretag in för att jobba med arbetsmiljöproblemen. Men det oberoende företag som personalgruppen ville ha ratades.
– Istället gick uppdraget till en konsult som skröt om hur denne ett flertal gånger jobbat framgångsrikt med fastighetschefen. Man kan inte få ihop parterna om det är den bilden som gäller sa jag åt ledningen. De var inne på samma linje men sedan tar de konsulten som personalen sagt nej till. Förtroendet för en lösning försvann därför i samma sekund, säger Bosse Strömbäck.
Redan på Bodens fullmäktigemöte förra våren när politikerna skulle godkänna Bodenbos revision tog Strömbäck upp det akuta arbetsmiljöproblemet.
– Jag sa att personalen mår jättedåligt. Nu måste man lösa problemet och inte skjuta på budbärarna.