Brist i lönesystemet - skulder avskrivna
I Bodens kommuns gamla lönesystem fanns en brist som innebar att anställda inte fick information om löneskuld som understeg månadslönen. Förfallna skulder på hittills sammanlagt omkring 200 000 kronor har avskrivits, enligtgällande regler.
- Om man varit långtidssjukskriven har det legat och balanserat. Så länge skulden inte är större än den preliminära månadslönen så har skulden inte kommit upp på lönespecet, säger Mats Ideblad, personalkontoret i Bodens kommun.
Förfaller
När sedan anställda av olika skäl har slutat så har skulden upptäckts. Centrala avtal reglerar hur löneskulder ska hanteras. Skulder som är äldre än fem månader och som den anställde inte har informerats om förfaller.
- Vi har avslutat 20 ärenden där vi har avskrivit gamla förfallna skulder. Skulder som är äldre än fem månader hamnar under en annan lagstiftning och i förhandlingar med facken har vi inte kunnat visa att de anställda inte handlat i god tro. Det handlar om skulder på mellan 7 000 och 15 000 kronor per person, sammanlagt cirka 200 000, säger Mats Ideblad.
Han säger att de handlägger ytterligare några sådana ärenden.
I fem avslutade fall har det till och med varit så att de anställda har fått tillbaka pengar vid en slutreglering, sammanlagt cirka 50 000 kronor.
Dubbla avdrag
I och med införseln av det nya lönesystemet försvinner den här bristen, men långtidssjukskrivna drabbas av dubbla avdrag och har informerats om den uppkomna löneskulden. De har möjlighet att lösa sin löneskuld genom avbetalningsplan eller på annat sätt. Dessa skulder avskrivs inte.
Så jobbar vi med nyheter