Caner Şahin har inte fått lön på tre månader. "Känner mig maktlös, det är en otrolig stresspåverkan", säger han.
Caner Şahin är en av många arbetare från Turkiet som reste till Boden i vintras för att jobba hos företaget Ankitech, en underleverantör till Stegra. I december började han jobba och var lovad lön på 8,5 dollar i timmen efter skatt. Pengar som han sparade till ett särskilt ändamål.
– Jag hade en dröm när jag kom hit och det var att tjäna ihop pengar till ett bröllop då jag och min flickvän ska gifta oss, säger Caner Şahin.
I december började Caner Şahin jobba åt företaget Ankitech som är underleveratör till Stegra. Han var peppad på att börja arbeta då målet var att tjäna ihop pengar till sitt framtida bröllop med sin flickvän.
I kontraktet stod det att de två första månadernas lön skulle hållas inne för att säkerställa att de anställda inte drog sig ur men att sedan skulle lönen betalas ut månadsvis. Men plötsligt slutade pengarna komma och Caner blev utan tre månadslöner. Detsamma gäller mellan 50 och 60 personer av hans kollegor som också har fått felaktig lön.
– De säger att lönerna kommer betalas ut, men de gör aldrig det. Nu har de slutat svara när man ringer dem, säger han.
Förutom lön skulle de anställda få matbidrag, något de inte heller fått och till slut hade Caner inte hade råd att köpa mat. Han fick rådet av polisen att kontakta socialtjänsten för att få matbidrag, vilket han fick.
– Jag mår jättedåligt över hela situationen och känner mig utnyttjad.
Caner Şahin har även tidigare år åkt iväg och jobbat i andra länder. Men han har aldrig haft problem betalningar och löner förut. "Jag kommer aldrig mer jobba åt det här företaget igen", säger han.
När han kontaktade facket visade det sig vara mycket som inte stämde. Lönen på 8,5 dollar skulle enligt kollektivavtal ha varit 230 kr timmen innan skatt, och att hålla två månadslöner inne är olagligt. Företaget är nu skyldigt Şahin över 15 000 dollar.
– Jag känner mig otillräcklig och vet inte vad jag ska göra, jag försöker göra allt jag kan för att få mina pengar.
Förutom de 15 000 dollar i lön som saknas är företaget också skyldiga pengar i vårdkostnader.
– Jag åkte och kollade upp min hals och företaget skulle stå för den kostnaden. Men de har inte betalat räkningen och nu har det gått till inkasso och kronofogden och det står i mitt namn. Skulden blir bara större desto längre tiden går, säger han.
"Jag trodde aldrig att jag inte skulle få några pengar då vi jobbade åt ett så stort företag som Stegra. Jag har inte gjort någonting olagligt, jag har gjort alla mina arbetsuppgifter och uppfyllt alla krav som gäller", säger Caner Şahin.
I april stängdes 39 personer av från Stegra efter att gränspolisen gjort en inspektion mot Ankitech. En del anställda saknade arbetstillstånd vilket gjorde att Ankitech stoppades. Caner hade arbetstillstånd, men det blev ogiltigt då hans arbetsgivare förlorade sitt uppdrag. Stegra har skrivit under ett intyg om Caners kompetens som visar att han har arbetat på deras område, men han har inte fått något nytt uppdrag. I veckan flög han hem till Turkiet, med hjälp av socialtjänsten.
– Att åka hela vägen till Boden för att jobba och sen inte få några pengar, det svider verkligen.
"Det är det största besvikelsen är att jag och min flickvän inte kommer kunna gifta sig nu, säger Caner Şahin.
Joakim Lindholm, är ordförande i facket Byggnads i Norrbotten:
– Det är sjukt att det här ska hända 2025. Det är klart att saker kan bli fel men här pekar det på att man systematiskt utnyttjat arbetskraft, där tanken är att man ska lura dem på villkor och löner de faktiskt ha rätt till, säger han.
Hur jobbar ni från facket med detta ärende nu?
– Vi har två ombudsmän och en förtroendevald som jobbar nu med detta. Vi har valt att jobba mycket mot det företag som anlitat Ankitech, och också mot Stegra som då är byggherrar. Vi jobbar tillsammans med Stegra och har ett gemensamt mål – att alla ska få sina avtalsenliga löner.
Mellan 50 och 60 personers löner ska kollas igenom.
– Det är klart att en huvuduppgift som fackföreningsrörelse är att bevaka våra kollektivavtal och arbetstagarnas intressen. Men det är inte vanligt att det blir i en sådan stor omfattning, säger han.
Joakim Lindholm, ordförande Byggnads Norrbotten.
Nils Eklund, pressansvarig på Stegra, svarar via mejl.
– Vi kommenterar inte enskilda leverantörer eller deras underleverantörer. Generellt är det oacceptabelt om någon inte får sin lön enligt avtal. Det är tydligt arbetsgivarens ansvar.
När ni väljer att samarbeta med ett företag, vilka krav har ni?
– Stegras avtalspartners, ett fåtal huvudentreprenörer, kan i sin tur anlita två underleverantörsled. I samtliga led ska man följa våra avtalskrav, där kollektivavtal och efterlevnad av svensk lag är grundläggande. Det vi kan göra är att ställa krav på våra leverantörer och deras underleverantörer att följa våra avtal. Om inte dialog fungerar är den yttersta konsekvensen att leverantörer byts ut.
Vi kan inte gå in i enskilda ärenden som rör specifika individer, det vi kan säga är att en underleverantör till en av våra leverantörer håller på att avsluta sitt uppdrag i projektet efter upprepade problem i förhållande till våra avtalskrav, skriver Nils Eklund.
Nils Eklund, pressansvarig Stegra
NSD har försökt att nå Ankitech men inte fått svar.