- Dagen för flytten var både den som skulle följa med och den som skulle ta emot sjuka. Av detta uppstod ett kaos. Det är maximal otur och jag kan bara beklaga, men vi rår inte över när folk blir sjuka. Enhetschefen var också borta den här dagen.
Att nya som arbetar på Bergbacka är rädda för de dementa och går undan tycker Ann-Britt Sundberg låter ofattbart.
Ska få handledning
- Det är märkligt att jag som anställd inte tar upp det med min chef att jag inte klarar de här situationerna. Det här måste jag ta upp med enhetschefen. Det är klart att behöver de anställda handledning ska vi sätta in det.
Anhöriga upplever att omvårdnaden blivit mycket sämre på Bergbacka.
Får både vård och omsorg
- De som grupp har bestämt att de inte ska flytta, men vi som arbetsgivare har skyldighet att planera för personalens fortsatta framtid. Nu är de inte kvar den personal som känt deras anhöriga i alla år, säger Sundberg.
- Jag vet inte om de trodde, att om deras anhöriga bor kvar så får personalen vara kvar.
Är det rimligt att socialnämndens beslut försämrar omsorgen för den enskilde?
- Det är sämre på det viset att den personal som kommit in där nu inte har den kunskap som den personalen hade som lämnade. För övrigt ska de inte ha fått det sämre. De får vård och omsorg, säger Ann-Britt Sundberg.