Efter 13 års samarbetade slutade det med en tvist om vikarieupphandlingen inom skolan. Medarbetare i Norr vann mot Bodens kommun. Kommunen gjorde då en ny upphandling. Då valde företagets ägare Eva Mattisson och Karin Palovaara att inte lämna in något anbud.
– Ska man samarbeta måste det fungera och förtroendet fanns inte där, säger Karin Palovaara.
De hade 127 anställda. Flera trodde att de därefter lade ned företaget, men de har bara bytt lokal och utvecklat det andra benet i verksamheten som de redan hade börjat att bygga på.
De berättar att de hela tiden hade i bakhuvudet att saker och ting kan ändras snabbt i en politisk styrd organisation. Det är också bakgrunden till att de satsade på en helt ny bransch, som de tycker har utvecklats mycket de senaste åren.
– Ska man driva företag måste man ha flera ben att stå på. Ingen ska komma och säga att vi lade oss ned. Vi är vinnarskallar, säger Eva Mattisson.
Förutom att de fortfarande har medarbetare inom privata skolor och förskolor har de personliga assistenter.
– Vi såg att vi kunde göra mycket som assistansanordnare och upplever att vi har blivit proffs. Nu jobbar vi mer med personlig assistans och framtiden för varje uppdragsgivare. Vi fokusera på det friska i funktionshindret, säger Karin Palovaara.
På anslagstavlan står det Träning, Målbild, Framtid.
Karin Palovaara tillägger att det inte alltid behöver vara negativt att hamna i en kris.
– Vi jobbar mer idag som när vi startade upp. Vi utformade en strategi och för oss var det givet att vi skulle fortsätta att jobba med det vi ville. Vi vill jobba med människor.
De är mindre stressade och har direktkontakt med sina anställda eftersom de inte har några mellanchefer.
– Vi har också en trogen personal som stannade kvar hos oss trots den oro som fanns. Vi har pedagoger som har varit med oss sedan starten och personal inom den kommunala förskolan vill att vi kommer tillbaka. Det är ett bra betyg, säger Eva Mattisson och tillägger att de anställda är deras ambassadörer.
De trivs med tillvaron.
Medarbetare i Norr har fyra år i rad utsetts som ett av Sveriges Gasellföretag av Dagens industri. Motiveringen är företagets goda tillväxt. Idag föreläser de inte enbart om hur man skapar tillväxt, utan även om hur man reser sig ur en kris.