Han berättar att han på ett möte fick besked av kommunen att sonen hade 18 dagar på sig att flytta. Flyttdatumet var då 1 maj.
– Han skulle ställa om sig till ett nytt boende där de skulle placera honom. Det var inte så att vi skulle få titta på bostaden och se om det fanns några alternativ. Det var väldigt snabba puckar att lägga ned, säger Anders Vinsa.
Han säger att de inte gav någon motivering till varför det skulle ske så abrupt.
Anders Vinsa har skickat skrivelser till flera av kommunens ansvariga chefer, bland annat socialchefen, kommunchefen och socialnämndens ordförande. Det är endast Catharina Liljeholm, socialchefen, som återkopplat till honom.
– Hon tackade för synpunkterna och sa att frågan skulle lyftas på socialnämnden den 22 maj.
Han är kritisk mot att det inte har funnits någon delaktighet eller resonemang om social trygghet eller har gjorts risk- och konsekvensanalyser för brukarna.
– Jag har påtalat till alla jag har skrivit att det står ganska tydligt i socialtjänstlagen att det ska finnas delaktighet och god kvalitet.
Han poängterar att rutiner och trygghet är jätteviktigt för den här brukargruppen.
– Det får inte gå till så här. De har inte gjort någon konsekvensanalys vad som händer när de snabbt flyttar vår son. Han har haft en sjukdomsperiod och precis kommit tillbaka. Nu mår han hyfsat bra. Bryter man upp allt det här vet inte vi vad som händer.
Anders Vinsa upplever att kommunen inte har en bra organisatorisk planering.
– De har inte haft någon plan och inte presenterat för oss hur det här ska gå till, utan bara meddelat beslutet pang bom, att de ska stänga gruppboendet.
Han berättar att enhetschefen därefter ska ha meddelat personalen att gruppbostaden stängs den 24 maj. Alltså innan beslutet har vunnit laga kraft.
– Det är också lite konstigt, att man inte inväntar socialnämndens beslut. Antingen kör man ett eget race eller så har man ingen samordning mellan varandra. Man känner sig väldigt liten i den här hanteringen. Det är den lilla människan mot kommunen.
Han har även skrivit till Kommunal. Han jobbar med företagshälsovård och ser stressreaktioner på personalen, vilket också påverkar hans son.