Ett guldkantat avtal

Håkan Olsson anställdes som socialchef. Efter mycket turbulens fick han lämna uppdraget och blev utredare på kommunledningskontoret. Den tjänsten avvecklades för att den inte behövdes.
Nobbade ny tjänst
- Bakgrunden var krav på besparingar inom administrationen. I avvägningen mellan ekonomiska ramar och behov kunde jag inte motivera att behålla den tjänsten, säger Caj Skoglund, dåvarande kommunchef.
Enligt vad NSD erfar blev Håkan Olsson då erbjuden arbetet som drog- och alkoholsamordnare.
- Jag tror att han blev erbjuden att vara det under en begränsad tid på två år, men han tackade nej, säger Olle Lindström, kommunalråd (M).
I vanliga fall när anställda sägs upp och tackar nej till omplacering får de lämna kommunen utan avgångsvederlag. Lindström menar dock att det inte är så enkelt.
- Man kan inte bli erbjuden vad som helst och sedan tvingas gå om man tackar nej.
Men drog- och alkoholsamordnare är väl inte vad som helst?
- Det kan vara, men grundavtalet som Olsson hade innebar att om han inte skulle arbeta som socialchef, så skulle han ha en motsvarande anställning i kommunen. Det gjorde att han kunde säga nej till att bli drog- och alkoholsamordnare och att vi ändå var tvungna att förhandla. Avtalet innebar också att han skulle få behålla 80 procent av lönen som socialchef, säger Olle Lindström.
Caj Skoglund säger att de förde diskussioner, som utmynnade i en lösning.
- Det gjordes en överenskommelse, som båda parter var nöjda med.
Engångskostnad
Överenskommelsen innebar att när Håkan Olsson avslutade sin anställning i Bodens kommun 1 mars i fjol fortsatte kommunen att betala 39 915 kronor per månad i ett år. Utbetalningen skedde till och med 28 februari i år.
Caj Skoglund förklarar att i och med att man har gått ifrån tillsvidareförordnanden för chefer så blir det så här.
- Det är en naturlig konsekvens. Få arbetstagare vill sänka lönen och plocka bort 10 000 till 15 000 kronor i månaden. Därför blir det dyrt att ha kvar personen på lång sikt. Avgångsvederlag är en engångskostnad.
Även vid dödsfall
I överenskommelsen mellan Håkan Olsson finns också tillägget att ersättningen skulle fortsätta att betalas ut till Håkan Olssons fru vid eventuellt dödsfall. Avtalet är undertecknat av Olle Lindström.
Hur vanligt är det att avgångsvederlaget ska fortsätta att betalas ut till en anhörig efter en personens eventuella frånfälle?
- Jag har inte varit med om det någon gång tidigare och jag vet inte varför det tillkom. I sådana här fall är det alltid kommunchefen som handlägger det. Jag minns inte hur det här gick till, säger Lindström.

Ett guldkantat avtal

När Håkan Olssons tjänst hos kommunledningen i Boden upphörde erbjöds han en annan tjänst, men tackade nej. Han slutade och fick fortsatt ersättning under ett år, närmare 40 000 kronor i månaden.