Ett bolag är en arbetsgivare och om någon i bolaget gör diskriminerande åtgärder är det bolaget som ska svara för det. Det är kvinnans fack Handels som gick vidare med en stämning till tingsrätten för att kvinnan upplevde händelsen som väldigt stötande och obehaglig.
När domen avkunnades hade redan mannens företag gått i konkurs men tingsrätten har ändå dömt bolaget att betala 100 000 kronor plus ränta och rättegångskostnader med 5 450 kronor från domsdagen tills betalning sker.
Företagets ägare uteblev från tingsrättens sammanträde helt. På grund av detta och att det fanns skäl att ändå döma i målet meddelades en tredskosdom. Bolaget ansågs skyldigt att ha brutit mot diskimineringslage och rätten går helt på kvinnans linje och tilldömer henne ett skadestånd.
"Jag upplevde hela händelsen som väldigt stötande och obehaglig, säger kvinnan, som NSD tidigare har pratat med.