När förbandschefen dök upp i Boden för att träffa den pressade personalen tvingades hon också möta kommunledningen som även förde fram sina och fackets synpunkter i den infekterade frågan.
Hålla avtal
Kommunledningen var enligt kommunalrådet Torbjörn Lidberg (S) väldigt tydliga och upprörda att försvaret inte förstår som politikerstyrd organisation att man ska hålla ingångna avtal.
–Vi hävdade vid vårt möte att man brutit ett ingånget avtal och politiskt beslut. Boden är så pass stor försvarsort så de avtal som vi slutit med försvaret ska man hålla. Det här köper vi inte.
Skölds förklaring till Lidberg och kommunchefen Anders Sandberg rörande flytten av arbetsuppgifter handlade om just besparingskrav och att man fått ett nytt lönesystem.
Enligt Lidberg är förbandschefen Lena Sköld, HR Centrum, klart medveten att man brutit gällande avtal.
–Här har man börjat flytta lönekontorets olika delar och pressat personalen som sagt upp sig eller tagit löneväxling. Nu är tydligen bara åtta kvar ur personalen.
Sköld menade att flytten genomförts med försvarsmaktens goda minne enligt Lidberg.
–Det nya i hela historien är att det finns tjänstemän på försvardepartementet som känt till detta och med deras goda minne har arbetsuppgifter flyttats från Boden trots ett ingånget avtal. Jag undrar om sådana tjänstemän överhuvudtaget är att lita på. Kommunchefen krävde namnen direkt men hon skulle skicka oss det skriftligt, säger Lidberg.
Inget konstigt
Till NSD säger Sköld däremot att hon ser inget konstigt i att man försöker sätta igång lönesysystemet så fort som möjligt på den plats i Stockholm där alla viktiga bitar finns som ska samordnas i systemet.
–För vår del var vi tvungen att få till stånd en snabb samordning för att kunna köra igång det nya lönesystemet som är uppbyggt i flera delar som inte bara rör löner. Det är därför övertiden uppstod. Det stämmer inte heller att arbetspersonalen i Boden inte har haft något att göra, de har haft andra arbetsuppgifter, säger Sköld.
Nu ligger frågan på regeringens bord enligt Lidberg, för att de ska godkänna de åtgärder som gjorts vad gäller löneadministrationen och ta ett politiskt beslut rörande Boden.
Karin Sköld tycker inte att något fel pågåtts för att man påbörjat avvecklingen av Bodenkontoret före regeringsbeslutet eller att det finns något hinder att ta ett regeringsbeslut ändå fast hela verksamheten redan flyttats i förväg. Hon säger att man också själv krävt från HR-centrum krävt att ett sådant regeringsbeslut måste snabbas på.
Då blir det ju ingen besparing om regeringen beslutar att behålla Bodenkontoret eller dessa 30 jobb?
–Nej, så det kan det bli. Men det blir en besparing på sikt för försvarsmakten med lönesystemet. Personalen kan säkert utföra andra löneuppgifter eller arbetsuppgifter om det tas ett beslutet att 30 jobb ska finnas i Boden. Det är ett annat beslut, säger Sköld.
Vad gäller personalen i Boden har det enligt förbandschefen Lena Sköld skett en viss karriärväxling och även att personal erbjudits utbildning och andra arbetsuppgifter inom olika områden i samband med avvecklingen av kontoret. Vad som ska hända de åtta anställda som finns kvar kan hon inte säga i dag.
–Det är klart att de måste få ett besked för det här har dragit ut länge på tiden. Därför vill vi skynda på beslutet, säger hon.