Socialförvaltningen kommer att begära mer pengar inför budgetförhandlingarna. Sedan tidigare är det ”bara” avsatt en miljon kronor för arbetskläder under 2016.
– Då handlade det om två uppsättningar som ombyte vad gäller arbetskläder. Nu har socialstyrelsen i år kommit med nya föreskrifter vad gäller basala hygienrutiner vilket är bra. I huvudsak är det för att det ska bli tryggt och säkert för våra brukare. Det är utifrån föreskrifterna som vi ska bygga upp hela organisationen, säger Siv Stålnacke, medicinsk ansvarig sjukköterska (mas).
En del av de här basala hygienrutinerna berör arbetskläder när man jobbar i direkt kontakt med brukare.
– Tanken är att man ska undvika vårdrelaterade infektioner, för att slippa smittan mellan varandra. Därför krävs att de som jobbar, eller våra medarbetare ska byta kläder varje dag, säger Siv Stålnacke, Mas.
Hon, socialförvaltningens utvecklingschef Kristina Lindqvist, ekonomichef Mats Björk och berörda fack ingår i en arbetsgrupp som ska jobba med klädfrågan. Mats Björk drog på sista socialnämndsmötet en uppskattad kostnad för arbetsklädsinköp och logistik.
– All logistik runt kläderna handlar inte om någon ombyggnation. Det är mer hur man ska transportera kläderna till och från arbetsplatsen och hur de ska förvaras där.
Björk har uppskattat driftskostnaden av arbetskläderna till fyra miljoner per år för det här nya leasingsystemet.
– Vi har tittat på landstinget som leasar sina arbetskläder och även får dem tvättade. Kostnaden kan dock bli lägre.
Boden är inte ensam kommun att se över arbetskläderna i länet. Älvsbyn har nyss genomfört samma sak.
– Om någon ska driva frågan om ekonomisk kompensation för kommunerna utifrån socialstyrelsens nya föreskrifter blir det väl SKL, Sveriges kommuner och landsting, säger ekonomichefen Björk.
I Bodens kommun berörs 1500 anställda inom hemtjänst, äldrevård och enheten boende och stöd när det gäller arbetskläderna.Det som är aktuellt är en uppsättning eller överdel med kort arm och byxor.
– Vi har även räknat in vikarier. Behovet är 11 uppsättningar per anställd och även några extra uppsättning. Vi kommer därför att sätta oss ned med upphandlingsenheten och se hur man ska kravställa den här typen av leverans av arbetskläder, säger Mats Björk.
De kläder som bärs måste vara bekväma och vad gäller färger så behöver inte alla enheter ha likadana kläder.
– Personalen ska vara delaktig i klädfrågan före inköp, säger utvecklingschefen Kristina Lindqvist.
Mest troligt kommer arbetskläderna i så fall att införas först 2017.
– Ja, upphandlingar tar ju tid men det måste även tillskjutas mer pengar av politikerna för att täcka upp den högre kostnaden, säger Björk.